Pembahasan Try Out Mansos PPPK #08

Ancika adalah seorang penulis script film, namun suatu hari sutradara meminta Ancika untuk jadi pemeran yang tampil di layar. Jika anda adalah Ancika sikap yang seharusnya diambil adalah … © Bimbel Ladida

Menerima mutasi posisi tersebut dan menjadikannya sebagai ajang pengembangan diri
Menolak hal tersebut karena ingin fokus menjadi penulis script yang piawai
Bernegosiasi dengan sutradara untuk dipindahkan ke bidang lain saja asalkan belakang layar karena ia merasa malu dan tidak cocok di depan layar
Mengambil peran tersebut tetapi sebagai figuran saja

Jawaban: ACBD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menjadi seorang pemeran adalah pengalaman yang berbeda dan bisa memberikan banyak pelajaran baru. Ancika bisa belajar tentang proses produksi film dari sudut pandang yang berbeda, memahami dinamika di lokasi syuting, dan mengembangkan kemampuan komunikasi serta interaksi sosial. Melalui peran ini, Ancika bisa keluar dari zona nyaman dan menantang dirinya sendiri. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan potensi yang mungkin belum pernah ia eksplorasi sebelumnya.
Opsi B, menolak kesempatan ini berarti menyia-nyiakan peluang untuk belajar dan berkembang.
Opsi C, merasa malu atau tidak cocok di depan layar adalah hal yang wajar, namun tidak perlu menjadi penghalang untuk mencoba hal baru. Dengan persiapan yang matang, Ancika bisa mengatasi rasa tidak nyaman tersebut.
Opsi D, menjadi figuran mungkin bisa menjadi langkah awal, namun jika Ancika memiliki potensi dan minat, sebaiknya ia mencoba peran yang lebih menantang.

Anda adalah ketua panitia 17 Agustus. Suatu hari sepupu Anda mengabarkan bahwa ibu Anda masuk rumah sakit. Di saat yang bersamaan, ada rapat panitia karena waktu pelaksanaan kegiatan sudah dekat. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Tetap memimpin rapat sebab Anda ketua panitia
Meminta wakil ketua untuk memimpin rapat
Pergi ke rumah sakit dan tidak ikut rapat
Mengundur waktu rapat

Jawaban: ABCD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Pilih jawaban berdasarkan logika seorang karyawan yang profesional, bukan terbawa perasaan. Ingat bahwa Anda sedang tes masuk menjadi ASN. Perhatikan bahwa waktu pelaksanaan sudah dekat dan ada sepupu yang dapat menemani Ibu Anda sampai rapat berakhir.
Opsi B, kurang tepat sebab Anda masih bisa memimpin rapat.
Opsi C, ingat bahwa waktu pelaksanaan sudah dekat dan ada sepupu yang dapat menemani ibu sementara waktu.
Opsi D, tidak tepat karena waktu pelaksanaan sudah dekat, sehingga bersikaplah professional.

Anda adalah manajer tim di suatu perusahaan teknologi, dan Anda sedang mempersiapkan tim untuk presentasi besar kepada investor. Salah satu anggota kunci tim Anda, yang bertanggung jawab atas bagian kritis presentasi, tiba-tiba jatuh sakit. Anda tahu bahwa tidak ada anggota lain yang sepenuhnya siap untuk mengambil alih tugasnya. Sikap Anda dalam mengelola situasi ini untuk memastikan bahwa presentasi berjalan lancar dan kerjasama tim tetap terjaga adalah … © Bimbel Ladida

Menunda presentasi hingga anggota tim pulih atau menggantinya dengan presentasi yang lebih umum
Meminta semua anggota tim untuk bekerja bersama dan membagi tugas anggota yang sakit
Cepat mempersiapkan anggota lain untuk mengambil alih bagian kritis dengan sesi latihan intensif
Menggunakan rekaman video atau materi dari anggota yang sakit jika memungkinkan, sebagai bagian dari presentasi

Jawaban: BCDA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Bekerja secara tim dan membagi tugas akan Memaksimalkan kerjasama dan memanfaatkan kekuatan semua anggota tim untuk mengatasi kekurangan serta menunjukkan kemampuan tim untuk bersinergi di bawah tekanan. Hal tersebut akan memastikan bahwa semua anggota tim secara aktif terlibat dan berkontribusi untuk mengatasi tantangan yang dihadapi, sehingga meningkatkan rasa kepemilikan dan komitmen terhadap keberhasilan bersama.
Opsi A, memberikan waktu lebih untuk persiapan, tetapi dapat mengesankan investor bahwa tim tidak dapat beradaptasi atau mengatasi tantangan.
Opsi C, berusaha memastikan kelancaran presentasi, tetapi risiko tinggi dan mungkin tidak memberikan hasil yang optimal.
Opsi D, solusi kreatif yang menghormati kontribusi anggota sakit tanpa membebani anggota lain secara berlebihan, tapi kurang personal dan mungkin tidak seefektif presentasi langsung.

Anda adalah seorang apoteker. Suatu hari seseorang datang ingin membeli obat yang harus disertai dengan resep dokter. Saat Anda meminta resep dokter, ia menolak dan tetap meminta Anda memberikan obat yang diinginkan. Bahkan ia menjanjikan membeli dengan harga dua kali lipat. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Saya menolaknya
Saya menyarankannya untuk konsultasi ke dokter terlebih dahulu
Saya menerima tawarannya jika ia tidak memberi tahu siapa pun
Saya akan menyarankannya membeli obat lain saja

Jawaban: BADC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang apoteker, Anda memiliki tanggung jawab profesional untuk menjaga kesehatan dan keselamatan pasien. Memberikan obat tanpa resep dokter adalah tindakan yang sangat berbahaya dan melanggar kode etik profesi. Anda harus menolaknya dan menyarankannya berkonsultasi ke dokter terlebih dahulu.
Opsi A, menolak permintaan tersebut adalah hal yang baik, namun Anda juga perlu memberikan saran atau penjelasan.
Opsi C, menerima tawaran apapun, termasuk harga dua kali lipat, adalah tindakan yang sangat tidak bertanggung jawab. Anda tidak boleh mengutamakan keuntungan pribadi di atas keselamatan pasien.
Opsi D, menawarkan obat lain tanpa resep juga tidak dibenarkan.

Anda adalah seorang ketua RW di suatu desa. Salah satu warga Anda bernama Sita melaporkan tentang bunganya yang berharga jutaan rupiah hilang. Sita menuduh tetangganya yang bernama Dini karena bunga Dini sangatlah mirip dengan bunganya. Anda adalah saudara Sita. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Saya melaporkan Dini ke pihak berwajib atas pencurian yang dilakukan
Saya berpihak pada Sita karena ia adalah saudara saya
Saya mengumpulkan informasi terkait hal ini
Saya tidak peduli terhadap permasalahan mereka

Jawaban: CADB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang pemimpin di lingkungan, Anda harus bertindak secara netral dan bijaksana. Memilih salah satu pihak tanpa bukti yang kuat dapat memicu konflik yang lebih besar di antara warga. Dengan mengumpulkan informasi, Anda dapat menemukan bukti-bukti yang mendukung atau menyangkal tuduhan Sita. Setelah memiliki informasi yang cukup, Anda dapat mencari solusi yang terbaik bagi semua pihak.
Opsi A, melaporkan Dini ke pihak berwajib tanpa bukti yang kuat dapat berpotensi mencemarkan nama baik Dini.
Opsi B, berpihak pada saudara sendiri akan membuat Anda kehilangan kepercayaan dari warga lainnya.
Opsi D, tidak peduli terhadap masalah warga adalah sikap yang tidak bertanggung jawab sebagai seorang pemimpin.

Anda adalah seorang pimpinan suatu perusahaan. Suatu hari Anda mengadakan acara family gathering. Anda mengundang seluruh karyawan untuk hadir di acara tersebut. Sikap Anda sebagai pemimpin untuk menentukan lokasi gathering adalah … © Bimbel Ladida

Menyerahkan pilihan tempat kepada tim karena takut disalahkan
Membuat voting pemilihan tempat agar setiap karyawan memilih sesuai kebutuhannya
Menggunakan tempat yang sudah biasa digunakan bertahun-tahun
Menentukan sendiri tempat gathering setelah mempertimbangkan saran karyawan

Jawaban: DBCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang pemimpin, Anda memiliki tanggung jawab untuk mengambil keputusan yang terbaik bagi perusahaan dan karyawan. Dengan mempertimbangkan saran karyawan, Anda menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat mereka dan melibatkan mereka dalam proses pengambilan keputusan. Dengan mempertimbangkan berbagai faktor, seperti anggaran, fasilitas, dan preferensi karyawan, Anda dapat memilih lokasi yang paling sesuai.
Opsi A, menyerahkan sepenuhnya kepada tim dapat menimbulkan kebingungan dan keputusan yang tidak efektif.
Opsi B, voting dapat menghasilkan banyak pilihan yang berbeda dan sulit untuk mencapai kesepakatan.
Opsi C, menggunakan tempat yang sama terus-menerus dapat membuat acara menjadi monoton dan kurang menarik.

Anda baru saja menyelesaikan pekerjaan Anda di hari ini. Waktu pulang masih tersisa 1 jam. Di sisi lain Anda melihat ASN lain terlihat kesulitan dalam menggunakan mesin cetak di kantor. Maka sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Akan langsung membantunya untuk menggunakan alat mesin cetak
Menyuruhnya diam dan anda langsung mencetak tugas yang ia miliki agar cepat
Bersiap untuk pulang agar tidak terlambat sampai rumah
Memberikan arahan sesuai dengan petunjuk yang ada pada alat

Jawaban: ADBC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang ASN, kita memiliki tanggung jawab untuk saling membantu dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Membantu rekan kerja yang kesulitan merupakan bentuk solidaritas dan gotong royong.
Opsi B, menyuruh diam dan langsung mencetak tugasnya adalah sikap yang kurang sopan dan tidak menghargai waktu serta usaha rekan kerja.
Opsi C, prioritas membantu rekan kerja terlebih dahulu sebelum pulang adalah sikap yang lebih baik. Waktu satu jam masih cukup untuk menyelesaikan tugas dan membantu rekan kerja.
Opsi D, memberikan arahan sesuai petunjuk memang baik, namun jika rekan kerja masih kesulitan, tindakan langsung membantu akan lebih efektif.

Anda bekerja sebagai customer service di suatu perusahaan. Pekerjaan Anda memang membutuhkan waktu yang cukup lama dalam melayani masing-masing pelanggan. Waktu istirahat makan siang sudah tiba, tetapi Anda belum menyelesaikan proses pelayanan seorang pelanggan. Anda sudah merasa letih dan ingin segera beristirahat. Sikap Anda adalah … © Bimbel Ladida

Saya segera menyelesaikan sebisa saya
Saya memintanya kembali setelah jam istirahat berakhir
Saya menyelesaikan proses pelayanan sebelum istirahat
Saya istirahat kemudian menyelesaikan proses pelayanan

Jawaban: CABD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang customer service, prioritas utama adalah memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Menyelesaikan proses pelayanan sebelum istirahat menunjukkan dedikasi dan profesionalisme dalam bekerja. Dengan menyelesaikan proses pelayanan, Anda memastikan bahwa pelanggan merasa dihargai dan kebutuhannya terpenuhi. Ini akan meningkatkan kepuasan pelanggan dan citra perusahaan.
Opsi A, segera menyelesaikan sebisa saya masih terlalu umum. Lebih baik menunjukkan komitmen untuk menyelesaikan proses pelayanan sepenuhnya.
Opsi B, meminta pelanggan kembali setelah istirahat dapat membuat pelanggan merasa tidak dihargai dan mengurangi kepuasan mereka.
Opsi D, istirahat terlebih dahulu sebelum menyelesaikan proses pelayanan dapat membuat pelanggan menunggu terlalu lama dan mengganggu pelayanan berikutnya.

Anda dipindahkan ke divisi lain atas keputusan pimpinan. Akan tetapi divisi yang baru tidak Anda kuasai. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Meminta agar tetap di divisi sebelumnya
Meminta pimpinan merubah keputusannya
Menerima tawaran tersebut dan segera mempelajari tugas divisi yang baru
Meminta penjelasan atasan terkait keputusannya

Jawaban: CDBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Ingat, jika ada tawaran melakukan sesuatu yang baik, usahakan untuk menerimanya. Menunjukkan kesediaan untuk belajar dan mengembangkan diri adalah sikap yang positif dan produktif. Pindah divisi bisa menjadi kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dan mengembangkan karier. Menerima keputusan pimpinan menunjukkan sikap profesionalisme dan loyalitas.
Opsi A, meminta agar tetap di divisi sebelumnya terlihat kurang fleksibel dan tidak terbuka terhadap perubahan.
Opsi B, meminta pimpinan merubah keputusannya terkesan tidak menerima keputusan dan bisa merusak hubungan dengan pimpinan.
Opsi D, memang penting untuk memahami alasan di balik keputusan tersebut, namun bukan berarti harus menolak atau mempertanyakannya terus-menerus.

Anda memiliki tetangga baru. Mereka adalah orang yang sudah tua, akan tetapi mereka tidak ramah dan suka marah-marah. Sikap Anda terhadap mereka adalah ... © Bimbel Ladida

Tetap hormat karena mereka orang tua
Ikut tidak ramah seperti mereka
Tetap sopan meski mereka dikenal tidak baik
Menyapa saat mereka menyapa saya

Jawaban: CADB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Setiap orang berhak diperlakukan dengan baik, terlepas dari sikap mereka. Menjaga sikap sopan adalah bentuk perlakuan yang manusiawi. Menjaga hubungan baik dengan tetangga akan menciptakan lingkungan yang harmonis dan nyaman. Dengan bersikap sopan, Anda dapat menghindari konflik yang tidak perlu.
Opsi A, menghormati orang tua memang penting, tetapi bisa saja Anda akan mendapatkan tetangga baru yang masih muda dengan perlakuan sama.
Opsi B, membalas dengan sikap yang sama tidak akan menyelesaikan masalah, malah akan memperburuk situasi.
Opsi D, menyapa hanya saat disapa menunjukkan sikap pasif dan tidak proaktif dalam membangun hubungan baik.

Anda sebagai manajer tim proyek menghadapi dilema di mana dua anggota kunci tim, yaitu Andre dan Dina, memiliki visi yang sangat berbeda tentang waktu penyelesaian proyek. Andre ingin mempercepat jadwal dengan menambahkan lebih banyak sumber daya, sementara Dina berpendapat bahwa kualitas proyek harus diutamakan dan menambah sumber daya dapat mengorbankan kualitas. Cara Anda menangani situasi ini untuk memastikan keseimbangan antara waktu dan kualitas proyek adalah … © Bimbel Ladida

Menetapkan pendapat Andre karena mempercepat jadwal dapat memberikan keuntungan kompetitif
Memilih pendapat Dina karena kualitas proyek harus dijaga tanpa mengorbankan keberlanjutan
Mengadakan pertemuan khusus untuk mendengarkan pandangan Andre dan Dina, dan mencari solusi yang mencapai keseimbangan
Menugaskan tanggung jawab proyek kepada manajer lain untuk menghindari konflik di tim

Jawaban: CDBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Situasi di mana anggota tim memiliki perbedaan pendapat tentang strategi proyek adalah hal yang umum terjadi. Sebagai manajer, tugas Anda adalah memfasilitasi diskusi dan mencari solusi yang terbaik bagi seluruh tim. Dengan mengadakan pertemuan khusus, Anda menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat semua anggota tim, termasuk Andre dan Dina. Dengan mendengarkan kedua belah pihak, Anda dapat menemukan solusi yang mengakomodasi kedua pandangan, yaitu mempercepat jadwal tanpa mengorbankan kualitas.
Opsi A dan B, memilih salah satu pendapat secara sepihak dapat membuat anggota tim yang tidak setuju merasa tidak dihargai dan demotivasi.
Opsi D, menyerahkan tanggung jawab kepada manajer lain bukan solusi yang efektif. Sebagai manajer proyek, Anda harus bertanggung jawab atas keberhasilan proyek.

Anda sudah terbiasa menyelesaikan tugas verifikasi tiga berkas dalam kurun waktu empat hari. Tiba-tiba atasan meminta Anda melakukan percepatan dengan memangkas waktu pengerjaan tugas verifikasi berkas menjadi dua hari di mana beban kerja tersebut semakin bertambah sedangkan tugas yang biasanya Anda kerjakan sebelumnya adalah tugas yang juga dikerjakan bersama rekan-kerja Anda. Sikap Anda terkait hal tersebut adalah ... © Bimbel Ladida

Meminta atasan untuk mempertimbangkan kembali keputusannya dan mengembalikan aturan yang semula
Meminta atasan untuk mengurangi jumlah berkas yang harus diverifikasi dan tetap menyelesaikan tugas verifikasi selama dua hari
Melaksanakan dan meminta rekan kerja yang lain untuk menyelesaikan tugas verifikasi berkas dari atasan kemudian Anda membantunya jika belum selesai
Melaksanakan perintah atasan dengan segera dan meminta bantuan rekan kerja yang lain untuk membantu menyelesaikan tugas

Jawaban: DABC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Melaksanakan perintah atasan dengan segera dan meminta bantuan rekan kerja yang lain untuk membantu menyelesaikan tugas menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan dan perusahaan. Selain itu juga menunjukkan kemampuan untuk berkembang dan beradaptasi dengan perubahan. Dengan meminta bantuan rekan kerja menunjukkan semangat gotong royong dan membangun hubungan yang baik.
Opsi A, kurang tepat karena Anda menolak kesempatan untuk berkembang serta terkesan tidak fleksibel dan kurang kooperatif.
Opsi B, sama artinya Anda bekerja seperti biasa.
Opsi C, Anda yang diminta untuk melakukan tugas tersebut, bukan rekan kerja Anda.

Atasan Anda tiba-tiba memberikan suatu tugas kepada Anda, padahal saat itu Anda sedang mengerjakan pekerjaan lain. Yang harus Anda lakukan adalah ... © Bimbel Ladida

Menunda tugas tersebut karena deadlinenya masih lama
Menghentikan pekerjaan yang sedang Anda lakukan dan langsung menyelesaikan tugas yang baru diberikan
Meminta bantuan teman atau rekan kerja untuk menyelesaikan pekerjaan yang sedang Anda lakukan agar Anda bisa fokus pada tugas baru
Menyelesaikan pekerjaan yang sedang Anda lakukan terlebih dahulu, kemudian membicarakan jadwal penyelesaian tugas baru dengan atasan

Jawaban: DCAB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan menyelesaikan pekerjaan yang sedang Anda lakukan, Anda menunjukkan komitmen terhadap tugas yang telah diberikan sebelumnya. Mengerjakan satu tugas secara tuntas sebelum memulai tugas baru akan membantu Anda menjaga kualitas pekerjaan dan menghindari kesalahan. Membicarakan jadwal penyelesaian tugas baru dengan atasan menunjukkan bahwa Anda proaktif dan menghargai komunikasi yang terbuka. Anda dapat menjelaskan prioritas tugas dan meminta arahan lebih lanjut.
Pilihan A, menunda tugas tidak bijaksana, terutama jika memiliki tenggat waktu yang dekat.
Pilihan B, menghentikan pekerjaan yang sedang berjalan secara tiba-tiba dapat mengganggu alur kerja dan mengurangi efisiensi.
Pilihan C, meminta bantuan teman memang bisa menjadi solusi sementara, tetapi tidak ideal dalam jangka panjang. Lebih baik menyelesaikan tugas sendiri untuk meningkatkan kemampuan diri.

Faisal adalah seorang pengembang perangkat lunak lepas. Ia merasa tidak puas dengan pemilihan proyek yang ditawarkan oleh agen perekrutan. Sikap yang sebaiknya diambil oleh Faisal adalah … © Bimbel Ladida

Menolak semua tawaran proyek dan berhenti bekerja sebagai pengembang perangkat lunak
Membuat komentar negatif di media sosial tentang agen perekrutan dan klien yang menawarkan proyek
Membicarakan kekecewaannya kepada agen perekrutan dan mencari proyek yang lebih sesuai
Mengabaikan perasaan kekecewaan dan menerima proyek yang ditawarkan tanpa pertimbangan lebih lanjut

Jawaban: CDAB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan berbicara langsung kepada agen perekrutan, Faisal dapat menyampaikan secara jelas preferensi dan ekspektasinya terkait proyek. Ini akan membantu agen memahami kebutuhan Faisal lebih baik. Agen perekrutan yang baik akan berusaha memahami keluhan Faisal dan mencarikan proyek yang lebih sesuai dengan keahlian dan minat Faisal.
Opsi A, menyerah sepenuhnya bukanlah solusi yang tepat. Lebih baik mencari cara untuk memperbaiki situasi.
Opsi B, memberikan komentar negatif di media sosial dapat merusak reputasi Faisal dan agen perekrutan.
Opsi D, menerima proyek yang tidak sesuai hanya akan membuat Faisal merasa tidak puas dan demotivasi.

Ketika ada undangan untuk mencoba olahraga baru yang belum pernah Anda coba sebelumnya, sikap Anda yang paling mungkin adalah … © Bimbel Ladida

Menolak undangan tersebut karena Anda lebih suka tetap pada kebiasaan lama
Bersedia mencoba olahraga baru tetapi dengan perasaan cemas atau tidak nyaman
Antusias menerima undangan tersebut dan siap untuk mencoba pengalaman baru
Mengabaikan undangan tersebut karena Anda merasa tidak tertarik untuk mencoba hal baru

Jawaban: CBDA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Mencoba olahraga baru adalah cara yang bagus untuk memberikan manfaat kesehatan yang berbeda dari olahraga yang biasa Anda lakukan. Keluar dari zona nyaman dan mencoba hal baru adalah cara yang baik untuk terus berkembang dan belajar.
Opsi A, menolak undangan karena takut pada perubahan menunjukkan sikap yang kurang fleksibel dan dapat membatasi pengalaman hidup.
Opsi B, merasa cemas atau tidak nyaman adalah hal yang wajar, namun sebaiknya jangan biarkan perasaan tersebut menghalangi Anda untuk mencoba hal baru.
Opsi D, mengabaikan undangan menunjukkan kurangnya rasa ingin tahu dan minat untuk mencoba hal-hal baru.

Mendekati waktu istirahat, saya sedang sibuk bekerja. Tiba-tiba rekan kerja saya mengajak untuk mencari makan siang. Hal yang akan saya lakukan adalah … © Bimbel Ladida

Menghentikan pekerjaan dan mengikuti rekan saya
Menolaknya dengan halus
Menitip makan padanya dan tetap mengerjakan pekerjaan
Memintanya untuk menunggu saya menyelesaikan pekerjaan dan pergi bersama-sama

Jawaban: DBCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Masalah pada soal ini mengenai sikap profesionalisme dalam bekerja, di mana kita harus menyelesaikan tugas terlebih dulu baru memulai aktivitas yang lain.
Opsi A, mengikuti rekan kerja tanpa menyelesaikan pekerjaan dapat membuat Anda tertinggal dan mengganggu jadwal kerja.
Opsi B, menolaknya dengan halus cukup baik dilakukan, hanya saja saat itu sudah mendekati waktu istirahat.
Opsi C, menitip makan pada rekan kerja mungkin bisa menjadi pilihan, tetapi tidak menyelesaikan masalah utama yaitu Anda ingin fokus pada pekerjaan.

Rian, teman kantor Anda harus menyelesaikan laporan yang sangat penting hari ini yang berkaitan dengan pengambilan keputusan mengenai shift untuk satu bulan kedepan padahal jam kerja berakhir 10 menit lagi. Ketika menghadapi situasi seperti Rian, yang akan saya lakukan adalah ... © Bimbel Ladida

Menyelesaikan laporan sesegera mungkin agar bisa segera beristirahat
Menyelesaikan masalah secepat mungkin, karena menunjukkan komitmen saat bekerja
Tetap fokus menyelesaikan laporan secara maksimal, kalau perlu melebihi jam kerja
Mengalihkan pengambilan keputusan kepada shift baru

Jawaban: CBAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menyelesaikan tugas Anda dengan baik dan dalam batas waktu yang diberikan menunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan dan dapat menjalankan tugas-tugas penting dengan baik.
Opsi A, meskipun istirahat penting, namun menyelesaikan tugas yang prioritas lebih utama.
Opsi B, menyelesaikan masalah secepat mungkin menunjukkan komitmen yang baik, namun tetap perlu diimbangi dengan ketelitian dan fokus dalam bekerja.
Opsi D, mengalihkan keputusan ke shift baru mungkin bukan solusi yang tepat, terutama jika laporan tersebut sangat mendesak dan membutuhkan keputusan segera.

Sahabat Anda mengabarkan bahwa dia baru saja mengalami kecelakaan dan sedang di rawat di rumah sakit. la memohon agar Anda mau memalsukan absensinya. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Mengikuti keinginannya karena ia sedang sakit
Tidak mengikutinya dan memilih jujur pada atasan
Saya mengajak teman lainnya untuk menjenguknya
Tidak mengikutinya karena takut ketahuan

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Memalsukan absensi adalah tindakan yang tidak jujur dan melanggar aturan perusahaan. Sebagai karyawan, Anda memiliki tanggung jawab untuk jujur dan terbuka kepada atasan. Meskipun sahabat Anda sedang dalam kesulitan, penting untuk membantunya dengan cara yang benar dan tidak melanggar aturan.
Opsi A, mengikuti keinginan sahabat Anda meskipun itu salah adalah tindakan yang tidak bertanggung jawab.
Opsi C, menjenguk sahabat adalah tindakan yang baik, namun tidak menyelesaikan masalah pemalsuan absensi.
Opsi D, alasan takut ketahuan bukanlah alasan yang kuat untuk tidak melakukan hal yang benar.

Saya adalah seorang manajer baru di suatu perusahaan yang sedang dalam proses restrukturisasi. Saya melihat bahwa beberapa karyawan kesulitan beradaptasi dengan perubahan prosedur kerja baru yang diterapkan oleh perusahaan. Sikap saya seharusnya untuk membantu karyawan beradaptasi dan memastikan kelancaran proses restrukturisasi adalah … © Bimbel Ladida

Mengadakan sesi pelatihan untuk menjelaskan tujuan dan manfaat dari perubahan kepada karyawan
Memberikan dukungan emosional kepada karyawan yang mengalami kesulitan beradaptasi
Melaksanakan perubahan secara tegas tanpa memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menyuarakan pendapat
Menyediakan insentif finansial kepada karyawan yang cepat beradaptasi dengan perubahan

Jawaban: ABCD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan mengadakan sesi pelatihan, Anda memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memahami alasan di balik perubahan yang terjadi. Karyawan akan lebih mudah menerima perubahan jika mereka memahami tujuan dan manfaatnya bagi perusahaan dan mereka sendiri. Dengan melihat manfaat dari perubahan, karyawan akan lebih termotivasi untuk beradaptasi.
Opsi B, dukungan emosional memang penting, namun tidak cukup jika karyawan tidak memahami alasan di balik perubahan.
Opsi C, melaksanakan perubahan secara tegas tanpa memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dapat menimbulkan resistensi dan menurunkan moral karyawan.
Opsi D, menyediakan insentif finansial memang bisa menjadi motivasi, namun bukan solusi jangka panjang. Pemahaman dan penerimaan terhadap perubahan jauh lebih penting.

Saya bekerja sebagai customer service di suatu perusahaan telekomunikasi. Suatu ketika, seorang pelanggan yang marah menelepon karena mengalami gangguan pada layanan internetnya dan meminta penyelesaian segera. Sikap saya seharusnya menangani situasi ini untuk memberikan pelayanan terbaik dan menenangkan pelanggan adalah … © Bimbel Ladida

Mendengarkan keluhan pelanggan dengan penuh empati, meminta maaf atas ketidaknyamanan, dan segera menghubungi tim teknis untuk mempercepat penyelesaian masalah
Meminta pelanggan untuk menunggu dengan sabar dan melaporkan masalah tersebut kepada teknisi tanpa memberikan perkiraan waktu penyelesaian
Menjelaskan kepada pelanggan bahwa gangguan tersebut normal dan akan segera diperbaiki tanpa memberikan rincian lebih lanjut
Memberikan penjelasan teknis yang mendetail kepada pelanggan mengenai penyebab gangguan dan proses penyelesaiannya

Jawaban: ADBC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan mendengarkan keluhan pelanggan dengan penuh empati, Anda menunjukkan bahwa Anda peduli terhadap masalah yang mereka hadapi. Ini akan membantu menenangkan pelanggan yang sedang marah. Meminta maaf atas ketidaknyamanan yang dialami pelanggan adalah hal yang penting untuk menunjukkan itikad baik perusahaan. Dengan segera menghubungi tim teknis, Anda menunjukkan komitmen untuk menyelesaikan masalah secepat mungkin.
Opsi B, meminta pelanggan menunggu dengan sabar tanpa memberikan informasi yang jelas dapat membuat pelanggan semakin marah.
Opsi C, menjelaskan bahwa gangguan itu normal tanpa memberikan solusi yang konkret tidak akan memuaskan pelanggan.
Opsi D, memberikan penjelasan teknis yang terlalu detail mungkin tidak mudah dipahami oleh semua pelanggan dan justru dapat membuat mereka semakin bingung.

Sebagai manajer proyek, Anda mengetahui bahwa salah satu anggota tim Anda sedang mengalami kesulitan pribadi yang mempengaruhi kinerjanya. Tindakan yang paling tepat adalah … © Bimbel Ladida

Mengabaikan masalah pribadi anggota tim
Memberikan dukungan dan membantu menyelesaikan masalahnya
Memberikan teguran kepada anggota tim
Memindahkan anggota tim ke proyek yang lebih mudah

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan memberikan dukungan, Anda menunjukkan bahwa Anda peduli terhadap anggota tim Anda sebagai individu, bukan hanya sebagai pekerja. Ketika masalah pribadi teratasi, anggota tim akan merasa lebih baik dan dapat berkonsentrasi penuh pada pekerjaannya. Ini akan meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.
Opsi A, mengabaikan masalah pribadi akan membuat anggota tim merasa tidak didukung dan dapat memperburuk situasi.
Opsi C, memberikan teguran justru akan menambah tekanan pada anggota tim yang sedang kesulitan.
Opsi D, memindahkan anggota tim ke proyek yang lebih mudah mungkin bukan solusi yang tepat. Masalah pribadi bisa muncul kapan saja dan di mana saja.

Seorang manajer proyek menghadapi penundaan besar dalam penyelesaian proyeknya. Dia harus mengambil tindakan cepat untuk mengatasi masalah ini. Langkah yang seharusnya diambilnya adalah … © Bimbel Ladida

Mendelegasikan tanggung jawab kepada anggota tim yang paling berpengalaman
Mengubah jadwal proyek untuk menyesuaikan dengan penundaan
Mengadakan pertemuan darurat dengan seluruh tim untuk menemukan solusi bersama
Menunda pemberian laporan kepada pihak terkait

Jawaban: CABD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Ketika menghadapi penundaan besar dalam proyek, langkah proaktif dan kolaboratif adalah kunci untuk mengatasi masalah. Dengan melibatkan seluruh anggota tim dalam pertemuan darurat, manajer proyek menunjukkan bahwa ia menghargai masukan dan ide-ide dari setiap anggota tim. Hal ini akan meningkatkan rasa kepemilikan dan tanggung jawab tim terhadap proyek. Dalam pertemuan ini, tim dapat secara bersama-sama mengidentifikasi akar penyebab penundaan. Dengan mengetahui akar masalahnya, tim dapat mencari solusi yang lebih tepat dan efektif.
Opsi A, mendelegasikan tanggung jawab kepada satu orang saja mungkin tidak cukup efektif, terutama jika masalahnya kompleks dan membutuhkan upaya dari seluruh tim.
Opsi B, mengubah jadwal proyek tanpa analisis yang mendalam hanya akan menunda masalah dan mungkin tidak menyelesaikan akar penyebabnya.
Opsi D, menunda pemberian laporan hanya akan memperburuk situasi. Pihak terkait perlu mengetahui perkembangan proyek, meskipun ada penundaan.

Suatu hari Anda melakukan perjalanan menggunakan sepeda motor. Saat berhenti di lampu merah Anda melihat seseorang hendak menerobos lampu merah. Tindakan Anda adalah … © Bimbel Ladida

Memintanya untuk tidak menerobos lampu merah
Mengikutinya menerobos jika ia selamat
Hanya diam sebab bukan urusan saya
Melaporkannya ke pihak berwajib

Jawaban: ADCB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai pengguna jalan yang baik, kita memiliki tanggung jawab untuk menjaga keselamatan bersama, termasuk keselamatan orang lain. Dengan mengingatkan pengendara tersebut untuk tidak menerobos lampu merah, Anda telah berusaha mencegah terjadinya kecelakaan dan memberikan contoh yang baik bagi pengguna jalan lainnya.
Opsi B, mengikuti seseorang menerobos lampu merah adalah tindakan yang melanggar aturan lalu lintas dan dapat membahayakan diri sendiri dan orang lain.
Opsi C, bersikap acuh tak acuh terhadap pelanggaran lalu lintas dapat memberikan contoh yang buruk dan tidak membantu menciptakan lingkungan berkendara yang aman.
Opsi D, melaporkan ke pihak berwajib adalah tindakan yang tepat, namun sebaiknya dilakukan setelah mencoba untuk mengingatkan pengendara tersebut terlebih dahulu.

Suatu hari saat berbelanja di minimarket Anda melihat seorang pelanggan memarahi seorang kasir. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Langsung menegur pelanggan tersebut agar sopan
Meminta mereka untuk berdiskusi dengan tenang dan mencari solusi
Meminta pelanggan menunjukkan bukti
Meminta kasir untuk melawannya agar masalah segera ditangani

Jawaban: BCAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Meminta mereka untuk berdiskusi dengan tenang akan membantu meredakan situasi yang tegang dan mencegah konflik yang lebih besar. Dengan mengajak mereka untuk mencari solusi bersama, Anda menunjukkan sikap proaktif dalam menyelesaikan masalah. Anda menunjukkan bahwa Anda peduli dengan situasi yang terjadi dan ingin membantu menyelesaikan masalah.
Opsi A, meskipun niatnya baik, menegur langsung bisa membuat pelanggan semakin tersinggung dan memperburuk situasi.
Opsi C, meminta bukti mungkin diperlukan jika masalah belum jelas, namun dalam situasi yang sedang panas, langkah ini bisa memperpanjang masalah.
Opsi D, pilihan ini sangat tidak tepat karena dapat memicu kekerasan fisik dan memperburuk situasi.

Tim Anda ditugaskan untuk menyelesaikan suatu proyek penting. Akan tetapi anggota tim menunjukkan sikap bermalas-malasan dalam bekerja. Tindakan Anda sebagai ketua tim adalah ... © Bimbel Ladida

Meminta mereka untuk bersemangat dan bekerja profesional
Meminta mereka untuk bersungguh-sungguh dan fokus
Meminta mereka untuk mengingat kebaikan perusahaan
Meminta mereka untuk bekerja sama

Jawaban: ABDC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Ingat bahwa Anda sebagai ketua tim, sikap bermalas-malasan harus diubah menjadi semangat dan anggota tim harus bekerja secara profesional.
Opsi B, kurang tepat karena kalimat pada soal adalah bermalas-malasan, bukan tidak fokus.
Opsi C, kurang tepat karena Anda tidak tahu apakah perusahaan baik bagi mereka.
Opsi D, kurang tepat karena kalimat pada soal adalah bermalas-malasan, bukan tidak mau bekerja sama.

Anak dari rekan Anda masih berusia balita, tetapi sudah sangat kecanduan smartphone dan sosial media. Rekan Anda mengatakan bahwa dalam setiap kegiatannya ia selalu menatap layar dan akibatnya ia sulit diatur. Anaknya menjadi pribadi yang kurang peka, mudah marah, dan mencontoh perilaku buruk. Saran yang akan Anda berikan adalah … © Bimbel Ladida

Menyarankannya untuk pergi ke dokter anak dan konsultasi soal kondisi psikis anaknya
Memintanya lebih tegas dan melarangnya bermain smartphone dengan mengalihkannya pada hal edukatif
Memintanya untuk mengawasi tontonan anaknya agar kontennya tetap sesuai usia
Membatasi screen time dan lebih tegas lagi dalam memberi tahu soal kedisiplinan pada anak

Jawaban: BDAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan menerapkan disiplin yang tegas, anak akan belajar untuk menghargai aturan dan memahami konsekuensi dari tindakannya.
Opsi A, meskipun konsultasi dengan dokter anak bisa bermanfaat, terutama jika ada masalah kesehatan mental yang lebih serius, langkah awal yang paling efektif adalah mengubah kebiasaan sehari-hari anak.
Opsi C, memilih konten yang sesuai usia memang penting, tetapi tidak cukup. Batasan waktu penggunaan gadget yang jelas tetap diperlukan.
Opsi D, anak perlu contoh nyata dari kedisiplinan, bukan hanya sekedar memberi tahu.

Anda adalah seorang ASN melalui jalur PPPK. Anda tinggal di desa dengan mayoritas petani dan pedagang. Sikap Anda ketika tetangga mengundang Anda menghadiri acara hajatan adalah ... © Bimbel Ladida

Tidak datang karena sibuk
Datang untuk mengucapkan selamat dan pergi
Menghadiri acara dan berbaur dengan masyarakat lainnya
Datang untuk memenuhi undangan

Jawaban: CBDA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menghadiri acara hajatan adalah salah satu cara untuk mempererat tali silaturahmi dengan tetangga dan masyarakat sekitar. Ini akan membantu Anda lebih dikenal dan diterima di lingkungan tempat tinggal. Kehadiran Anda di acara tersebut menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kehidupan sosial masyarakat sekitar dan ikut serta dalam kegiatan mereka.
Opsi A, menolak undangan karena sibuk dapat memberikan kesan kurang peduli terhadap lingkungan sekitar.
Opsi B, datang sebentar dan langsung pergi dapat dianggap kurang sopan dan tidak menghargai undangan.
Opsi D, menghadiri acara hanya untuk memenuhi undangan tanpa berinteraksi dengan orang lain kurang efektif dalam membangun hubungan sosial.

Anda adalah seorang manajer proyek di perusahaan teknologi internasional dan bertanggung jawab atas tim yang multibahasa. Dalam beberapa rapat terakhir, Anda menyadari bahwa anggota tim yang bukan penutur asli bahasa yang dominan digunakan dalam rapat sering kali terlihat ragu-ragu untuk berpartisipasi atau mengemukakan pendapat. Ini bisa mempengaruhi efektivitas dan hasil rapat. Cara Anda menangani situasi ini untuk memastikan semua anggota tim merasa nyaman dan dapat berkontribusi secara maksimal adalah … © Bimbel Ladida

Meminta anggota tim untuk menyiapkan poin diskusi terlebih dahulu secara tertulis yang bisa dibagikan dengan tim sebelum rapat
Menyediakan fasilitas penerjemah atau interpreter saat rapat untuk membantu anggota yang bukan penutur bahasa dominan
Mendorong anggota tim yang fasih dalam beberapa bahasa untuk membantu rekan-rekan mereka yang kesulitan mengikuti diskusi
Mengadakan sesi pelatihan bahasa untuk seluruh tim agar dapat berkomunikasi lebih efektif dalam bahasa yang digunakan dalam rapat

Jawaban: BCAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menyediakan fasilitas penerjemah atau interpreter saat rapat adalah jawaban terbaik karena langsung mengatasi masalah komunikasi dalam rapat, memastikan bahwa semua anggota tim dapat mengikuti dan berpartisipasi dalam diskusi tanpa hambatan bahasa. Ini tidak hanya meningkatkan kenyamanan dan keterlibatan tetapi juga kualitas input dan kerja sama tim.
Opsi A, membantu anggota tim dalam menyusun pikiran dan berkontribusi, namun mungkin tidak menyelesaikan masalah keterlibatan langsung selama rapat.
Opsi C, meningkatkan kolaborasi dalam tim dan memanfaatkan keahlian internal, tetapi ketergantungan pada anggota tim tertentu mungkin tidak selalu efisien atau praktis.
Opsi D, sementara ini adalah solusi jangka panjang yang baik untuk peningkatan keterampilan, mungkin memerlukan waktu lama untuk efek yang signifikan dan tidak langsung membantu dalam rapat yang akan datang.

Anda bekerja di tempat yang sebagian besar karyawannya berbeda agama dengan Anda dan kantor Anda mengadakan ibadah rutin khusus untuk karyawan yang mayoritas agamanya sama. Sikap Anda adalah … © Bimbel Ladida

Melaporkan kepada pihak berwajib karena hal tersebut merupakan bentuk intoleransi
Membiarkan mereka beribadah dan menghormati program kantor
Ikut beribadah rutin sebagai bentuk toleransi
Meminta HR untuk membuat program khusus yang sama bagi karyawan yang sama dengan agama Anda

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dalam lingkungan pekerjaan, kita terkadang dihadapkan pada situasi di mana kita merupakan kelompok minoritas. Tindakan yang tepat apabila berada di posisi tersebut adalah menghormati budaya dan agama yang berlaku di sana tanpa harus mengubah keyakinan kita.
Opsi A, melaporkan kepada pihak berwajib adalah tindakan yang berlebihan dan tidak perlu. Kegiatan ibadah yang diselenggarakan oleh perusahaan merupakan hak mereka.
Opsi C, ikut beribadah jika tidak sesuai dengan keyakinan agama Anda dapat menimbulkan masalah baru.
Opsi D, meminta program khusus dapat menimbulkan kesan diskriminatif dan justru dapat merusak kerukunan.

Anda diundang ke reuni keluarga besar yang jarang terjadi, di mana banyak anggota keluarga yang belum Anda kenal dengan baik atau belum pernah bertemu sebelumnya. Anda berkeinginan untuk meninggalkan kesan yang baik dan membangun hubungan yang lebih dekat dengan mereka. Cara Anda seharusnya bertindak untuk memaksimalkan kesempatan ini dan memperkuat ikatan keluarga adalah … © Bimbel Ladida

Memilih duduk dan mendengarkan secara pasif di grup, mengamati bagaimana interaksi keluarga berlangsung
Aktif memperkenalkan diri kepada setiap anggota keluarga, membagikan sedikit informasi tentang diri Anda dan menanyakan tentang mereka
Menghabiskan waktu secara eksklusif dengan anggota keluarga yang sudah Anda kenal untuk merasa lebih nyaman
Membawa dan membagikan album foto keluarga lama untuk memicu percakapan dan berbagi kenangan

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan memperkenalkan diri dan mengajukan pertanyaan, Anda menunjukkan minat yang tulus pada mereka. Ini akan membantu membangun hubungan yang lebih personal. Sikap proaktif dan ramah akan membuat Anda diingat sebagai orang yang hangat dan menyenangkan. Anda akan mendapatkan pengalaman yang lebih berharga dengan berinteraksi dengan berbagai anggota keluarga.
Opsi A, terlalu pasif dan tidak memungkinkan Anda untuk membangun koneksi dengan anggota keluarga yang baru dikenal.
Opsi C, memfokuskan diri pada anggota keluarga yang sudah dikenal akan membuat Anda kehilangan kesempatan untuk memperluas jaringan keluarga.
Opsi D, membawa album foto memang bisa menjadi ide yang bagus, tetapi tidak cukup untuk memulai dan mempertahankan percakapan dengan semua anggota keluarga.

Anda menemui teman Anda yang beragama sama dengan Anda yang sengaja mengujarkan ujaran kebencian terhadap agama lain. Sebagai teman yang baik, yang akan Anda lakukan adalah … © Bimbel Ladida

Melaporkan kepada pemuka agama agar dinasihati
Melaporkannya kepada orang tuanya
Membiarkannya karena sungkan
Menegurnya karena hal tersebut merupakan sikap yang Intoleran

Jawaban: DABC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai teman yang baik, Anda memiliki tanggung jawab untuk mengingatkan teman Anda tentang kesalahan yang dilakukannya. Dengan menegur teman Anda, Anda membantu mencegah penyebaran ujaran kebencian yang dapat merusak hubungan antarumat beragama. Ujaran kebencian dapat merusak persaudaraan dan kerukunan antarumat beragama. Dengan menegur teman Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda peduli dengan persaudaraan tersebut.
Opsi A dan B, melaporkan kepada pemuka agama atau orang tua memang bisa menjadi pilihan, namun sebaiknya dilakukan setelah Anda mencoba menegur teman Anda secara langsung.
Opsi C, membiarkannya karena sungkan justru akan membiarkan masalah ini berlarut-larut dan dapat memperparah situasi.

Anda sedang memeriksa berkas-berkas tua dan tanpa sengaja Anda menemukan akte kelahiran Anda yang menyatakan bahwa Anda sebenarnya diadopsi oleh orang tua Anda. Orang tua angkat Anda sendiri sudah begitu tua dan mereka bermaksud supaya Anda tidak mengetahui hal tersebut. Sikap Anda ini adalah ... © Bimbel Ladida

Memasukkan kembali kertas tersebut dan berpura-pura Anda tidak pernah menemukannya
Pergi langsung ke orang tua Anda dan menuntut penjelasan yang sebenarnya
Mengisyaratkan secara halus bahwa Anda memiliki keraguan tentang asalusul Anda dan berharap bahwa mereka memutuskan untuk menjelaskannya
Mencari tahu sendiri kebenaran akan fakta tersebut

Jawaban: CBDA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Pilihlah jawaban yang menunjukkan karakter pengendalian diri seperti lebih sabar, lebih tahan banting, lebih kuat mengendalikan amarah, dan nafsu yang merusak. Mengungkapkan keraguan secara halus akan menghindari konfrontasi langsung yang dapat menyakiti perasaan orang tua angkat Anda. Dengan cara ini, Anda memberi kesempatan kepada orang tua angkat Anda untuk menjelaskan alasan mereka merahasiakan hal ini. Pendekatan yang lembut akan membuka ruang untuk dialog yang lebih terbuka dan jujur.
Opsi A, menyembunyikan informasi ini dapat membuat Anda merasa tertekan dan tidak jujur terhadap diri sendiri.
Opsi B, menuntut penjelasan secara langsung dapat membuat orang tua angkat Anda merasa tersudut dan defensif.
Opsi D, mencari tahu sendiri kebenaran tanpa melibatkan orang tua angkat Anda dapat merusak hubungan Anda dengan mereka.

Anda tinggal di suatu rumah kontrakan bersama teman Anda yang berbeda agama dengan Anda. Suatu hari ia meminta Anda untuk membelikannya keperluan perlengkapannya beribadah. Yang Anda lakukan adalah … © Bimbel Ladida

Membantunya dengan ikhlas
Membantunya sambil menggerutu
Memarahinya karena telah meminta tolong hal yang bertentangan dengan ajaran agamanya
Menasehatinya agar berpindah agama namun tetap menerima permintaan tolongnya

Jawaban: ABDC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai sesama manusia yang hidup berdampingan, sikap toleransi terhadap perbedaan agama merupakan hal yang sangat penting. Membantu teman Anda dalam memenuhi kebutuhan agamanya menunjukkan sikap toleransi yang tinggi. Dengan membantu teman Anda, Anda menunjukkan rasa hormat terhadap keyakinan dan kepercayaannya.
Opsi B, membantu sambil menggerutu menunjukkan sikap yang tidak tulus dan dapat melukai perasaan teman.
Opsi C, memarahinya adalah tindakan yang tidak tepat dan dapat merusak hubungan persahabatan.
Opsi D, menasehati seseorang untuk pindah agama adalah tindakan yang tidak etis dan melanggar hak asasi manusia.

Di suatu daerah, masyarakat masih meyakini adanya praktik pengobatan tradisional yang belum terbukti efektif secara ilmiah. Cara Anda mengedukasi masyarakat tentang pentingnya pengobatan yang sudah terbukti secara ilmiah adalah … © Bimbel Ladida

Mengadakan kampanye publik tentang bahaya pengobatan tradisional
Melibatkan ahli kesehatan dalam memberikan informasi yang akurat
Mendorong masyarakat untuk mencoba pengobatan yang sudah terbukti terlebih secara ilmiah dahulu
Menyediakan fasilitas kesehatan yang menerapkan pengobatan yang sudah terbukti secara ilmiah

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Ahli kesehatan memiliki kredibilitas yang lebih tinggi dalam memberikan informasi mengenai kesehatan, sehingga masyarakat lebih mudah percaya. Ahli kesehatan dapat memberikan informasi yang benar dan terkini tentang pengobatan yang efektif secara ilmiah, serta menjelaskan mengapa pengobatan tradisional tertentu belum terbukti efektif. Mereka dapat menjelaskan secara detail tentang mekanisme kerja obat-obatan modern, efek samping, dan cara penggunaannya yang benar. Masyarakat dapat langsung bertanya kepada ahli kesehatan mengenai keraguan atau pertanyaan yang mereka miliki.
Opsi A, mengadakan kampanye yang terlalu negatif dapat membuat masyarakat merasa tersinggung dan justru semakin tertutup terhadap informasi baru.
Opsi C, mendorong masyarakat untuk langsung mencoba pengobatan modern tanpa memberikan penjelasan yang cukup dapat menimbulkan kecemasan atau bahkan efek samping yang tidak diinginkan.
Opsi D, menyediakan fasilitas kesehatan yang baik memang penting, namun tidak cukup untuk mengubah kepercayaan masyarakat terhadap pengobatan tradisional.

Hari ini Mira akan mengikuti seleksi PPPK. Di tengah jalan tiba-tiba ban motor yang dikendarainya pecah. Hanya tersisa 10 menit sebelum tes berlangsung. Untuk menambal ban butuh waktu 10 menit. Jika naik angkot membutuhkan waktu 10 menit. Tukang ojek pun tidak ditemukan di sekitarnya. Jika Anda adalah Mira, tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Saya akan menuntun motor ke bengkel kemudian naik angkot
Saya akan menitipkan motor pada penduduk sekitar kemudian naik angkot
Saya akan menitipkan motor pada penduduk sekitar kemudian menunggu peserta lain lewat agar bisa ikut ke tempat tes
Saya akan menitipkan motor pada penduduk terdekat dan segera memesan ojek online

Jawaban: DBAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Memesan ojek online adalah cara tercepat untuk mencapai lokasi tes, mengingat waktu yang sangat terbatas. Menitipkan motor pada penduduk sekitar adalah cara yang aman untuk menjaga motor sementara Mira mencari transportasi lain.
Opsi A, menuntun motor ke bengkel dan kemudian naik angkot akan memakan waktu yang sangat lama dan kemungkinan besar Mira akan terlambat.
Opsi B, menitipkan motor dan naik angkot juga membutuhkan waktu yang cukup lama, apalagi jika harus mencari angkot.
Opsi C, menunggu peserta lain lewat tidak menjamin akan ada yang lewat dan bisa menjemput Mira.

Ketika menjadi panitia suatu acara di kampus, Anda mendapatkan telpon dari pacar Anda bahwa dia membutuhkan bantuan Anda untuk menjemputnya di stasiun kota. Pacar Anda mengatakan jika sudah mencoba menghubungi jasa angkutan online tapi tidak ada yang mengambil orderannya, sedangkan tugas Anda masih banyak dan harus selesai hari ini juga mengingat acara akan dilaksanakan besok harinya. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Minta maaf dan mengatakan bahwa Anda tidak bisa datang untuk menjemputnya
Memintanya untuk mencoba lagi untuk memesan jasa kendaraan online
Menjemputnya terlebih dahulu dan melanjutkan pekerjaan yang tertunda selama Anda pergi
Meminta rekan Anda yang lain untuk menyelesaikan tugas Anda dan pergi menjemput pacar Anda

Jawaban: BACD
ASN dituntut untuk lebih mementingkan kepentingan pekerjaan dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan ketika ada hal yang menghalanginya.
Opsi A, menolak mentah-mentah akan membuat pacar Anda kecewa dan merasa tidak diprioritaskan.
Opsi C, menjemput pacar terlebih dahulu dan melanjutkan pekerjaan kemudian adalah pilihan yang menunjukkan komitmen pada hubungan, namun bisa berdampak pada kualitas pekerjaan yang diselesaikan dalam kondisi terburu-buru.
Opsi D, meminta rekan untuk menyelesaikan tugas adalah pilihan yang mungkin, namun tidak semua orang nyaman membebani orang lain dengan pekerjaan yang mendesak.

Pada akhir pesta, Anda kehilangan jas kesayangan Anda di gantungan jas yang disediakan. Yang akan Anda lakukan adalah ... © Bimbel Ladida

Mengambil jas yang sama dan mengatakan kepada penyelenggara pesta bahwa ada orang lain mengambil jas Anda ini
Mengklaim jas yang sama sebagai jas Anda yang hilang
Mengatakan kepada penyelenggara pesta bahwa Anda telah kehilangan jas dan jika ditemukan meminta segera menghubungi Anda
Memarahi penyelenggara pesta kenapa jas Anda bisa hilang di gantungan jas

Jawaban: CADB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan melaporkan kehilangan jas kepada penyelenggara pesta, Anda menunjukkan sikap jujur dan terbuka. Ini adalah langkah yang tepat untuk mencari solusi. Meminta penyelenggara pesta untuk menghubungi Anda jika jas ditemukan merupakan tindakan proaktif. Ini meningkatkan kemungkinan Anda mendapatkan kembali jas kesayangan Anda.
Opsi A dan B, tindakan ini merupakan bentuk ketidakjujuran dan dapat berpotensi menimbulkan masalah hukum.
Opsi D, memarahi penyelenggara pesta tidak akan menyelesaikan masalah dan justru dapat memperburuk situasi.

Rekan kerja Anda berasal dari latar belakang yang berbeda, baik dari sisi pendidikan, agama, suku, dan lain sebagainya. Yang akan kamu lakukan menghadapi hal tersebut adalah … © Bimbel Ladida

Memegang teguh kebudayaan saya
Menghargai dan menghormati budaya mereka
Mencontoh budaya mereka
Menghargai, menghormati, dan mencoba mempelajari budaya mereka selama tidak bertentangan dengan budaya sendiri

Jawaban: DBCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Seorang ASN harus memiliki kompetensi peka memahami dan menerima kemajemukan. Salah satunya dengan bersikap terbuka dan ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukan masyarakat. Pilihan D menunjukkan sikap yang paling terbuka, toleran, dan bijaksana dalam menghadapi keberagaman di tempat kerja.
Opsi A, memegang teguh budaya sendiri adalah hal yang baik, namun tidak perlu menutup diri terhadap budaya lain. Sikap tertutup dapat menghambat kerjasama dan komunikasi yang efektif.
Opsi B, menghargai dan menghormati budaya orang lain adalah langkah awal yang baik, namun tidak cukup. Memahami dan mempelajari budaya mereka akan memperkuat hubungan antar rekan kerja.
Opsi C, mencontoh budaya orang lain secara membabi buta tidaklah tepat. Setiap budaya memiliki nilai-nilai dan praktik yang unik. Yang penting adalah menghargai perbedaan dan mengambil inspirasi positif dari budaya lain.

Salah satu rekan kerja Anda sedang terkena musibah, sedangkan Anda harus mengerjakan pekerjaan penting yang harus segera selesai dikerjakan. Sikap Anda adalah … © Bimbel Ladida

Bergegas menjenguk rekan kerja Anda
Mewakilkan salam kepada rekan kerja Anda
Menanyakan kabarnya melalui pesan singkat dan berdoa kemudian lanjut bekerja
Meminta maaf kepadanya melalui pesan singkat dan menyatakan bahwa sedang sibuk

Jawaban: CABD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Situasi ini memang dilematis, di mana Anda dihadapkan pada dua kewajiban yang sama-sama penting yaitu memberikan dukungan kepada rekan kerja yang sedang mengalami musibah dan menyelesaikan tugas pekerjaan yang mendesak. Dengan tetap fokus pada pekerjaan, Anda menunjukkan profesionalisme dan tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Dengan menanyakan kabar dan berdoa, Anda telah menunjukkan kepedulian terhadap rekan kerja Anda. Mengingat pekerjaan yang harus segera diselesaikan, mengirimkan pesan singkat adalah cara yang efektif untuk menyampaikan dukungan tanpa mengganggu waktu kerja Anda terlalu banyak.

Saya bekerja di suatu perusahaan multinasional yang memiliki kebijakan untuk merayakan hari libur dari berbagai budaya karyawan. Suatu hari, seorang rekan kerja dari budaya minoritas mengajukan permintaan untuk mengadakan perayaan kecil di kantor, tetapi beberapa karyawan lainnya tampak acuh. Sikap saya seharusnya untuk mendukung rekan kerja tersebut dan mempromosikan inklusivitas di tempat kerja adalah … © Bimbel Ladida

Mempersuasi rekan kerja untuk merayakan hari libur secara pribadi tanpa melibatkan karyawan lain
Mengabaikan permintaan tersebut karena perayaan budaya tidak relevan dengan lingkungan kerja
Membuat pengumuman di kantor tentang perayaan budaya dan mengundang semua karyawan untuk berpartisipasi
Menyelenggarakan pertemuan dengan semua karyawan untuk memahami pentingnya perayaan budaya dan mendorong partisipasi

Jawaban: CDAB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Opsi C adalah jawaban terbaik karena secara langsung mempromosikan inklusivitas di tempat kerja dengan mengumumkan dan mengundang semua karyawan untuk berpartisipasi dalam perayaan budaya. Hal ini menunjukkan penghargaan terhadap keberagaman dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi semua karyawan.
Opsi A, meskipun bisa jadi tindakan personal yang baik, ini tidak mempromosikan inklusivitas secara luas di tempat kerja.
Opsi B, mengabaikan permintaan dapat menciptakan perasaan tidak dihargai dan tidak mendukung budaya inklusif di tempat kerja.
Opsi D, meskipun penting untuk memahami perspektif rekan kerja, pendekatan ini tidak secara langsung mengundang karyawan lain untuk berpartisipasi dalam merayakan keberagaman budaya di tempat kerja.

Sebagai seorang mahasiswa yang aktif dalam kegiatan kampus, Anda terlibat dalam pengambilan keputusan bersama dengan anggota organisasi mahasiswa dari berbagai jurusan dan latar belakang. Suatu ketika, Anda harus menghadapi situasi di mana terdapat perbedaan pendapat yang signifikan dalam memilih agenda prioritas organisasi. Sikap Anda dalam membangun konsensus dan mempromosikan persatuan di antara anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama adalah … © Bimbel Ladida

Melaksanakan diskusi kelompok terfokus untuk mengerti perspektif setiap anggota
Mengatur voting terbuka untuk setiap agenda yang diusulkan
Menyelenggarakan sesi mediasi yang dipimpin oleh pengurus senior
Mengembangkan pernyataan misi bersama yang mencerminkan tujuan dan nilai semua anggota

Jawaban: DACB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan mengembangkan pernyataan misi bersama, organisasi memiliki arah yang jelas dan tujuan yang sama. Ini membantu semua anggota untuk melihat bagaimana kontribusi mereka berkontribusi pada tujuan yang lebih besar. Proses pengembangan pernyataan misi akan melibatkan semua anggota dalam diskusi yang mendalam, sehingga mereka dapat saling memahami dan menemukan titik temu.
Opsi A, diskusi kelompok terfokus memang penting, tetapi tidak cukup untuk mencapai kesepakatan jika tidak ada kerangka kerja yang jelas.
Opsi B, voting terbuka mungkin diperlukan untuk beberapa keputusan, namun tidak efektif dalam membangun konsensus yang kuat dan komitmen terhadap tujuan bersama.
Opsi C, sesi mediasi dapat membantu menyelesaikan konflik, tetapi tidak secara langsung mengatasi akar masalah perbedaan pendapat.

Seorang pemuda dari desa pindah ke kota besar untuk mencari pekerjaan. Di kota, ia menghadapi diskriminasi sosial dan kesulitan adaptasi. Yang bisa dilakukan oleh pemerintah kota untuk membantu pemuda tersebut adalah … © Bimbel Ladida

Memberikan program bantuan keuangan secara khusus untuk pemuda desa
Mengadakan pelatihan adaptasi budaya bagi pemuda desa yang baru datang ke kota
Meninggalkan pemuda tersebut untuk menghadapi masalah sendiri
Mengambil langkah tegas untuk menegakkan hukum terhadap tindakan diskriminasi sosial

Jawaban: BDAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Pemerintah kota harus memberikan dukungan dan pelatihan kepada pemuda desa agar mereka dapat beradaptasi dengan lingkungan baru dan mengatasi diskriminasi sosial yang mereka hadapi.
Opsi A, memberikan bantuan keuangan memang penting, namun tidak akan menyelesaikan masalah adaptasi budaya dan diskriminasi yang dihadapi pemuda tersebut.
Opsi C, membiarkan pemuda tersebut menghadapi masalah sendiri bukanlah solusi yang manusiawi dan tidak mencerminkan tanggung jawab pemerintah dalam melindungi warganya.
Opsi D, menegakkan hukum terhadap tindakan diskriminasi adalah langkah yang sangat penting, namun tidak cukup hanya dengan itu. Pemuda tersebut juga perlu diberikan bekal kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan barunya.

Suatu hari Anda mendapatkan kesempatan mengikuti seminar nasional di luar daerah. Pada kegiatan tersebut Anda belum mengenal satu orang pun. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Cuek saja yang penting mengikuti seminar dengan baik
Hanya menyapa mereka yang lebih dulu menyapa saya karena malu
Menyapa orang lain dengan ramah dan mengajak mereka berkenalan
Menyapa mereka yang senyum kepada Anda saja agar tidak dinilai sok kenal

Jawaban: CDBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Mengambil inisiatif untuk menyapa dan berkenalan dengan orang lain adalah cara yang efektif untuk membangun relasi baru. Mengambil langkah pertama untuk berinteraksi dengan orang baru dapat meningkatkan rasa percaya diri. Sikap ramah dan terbuka akan menciptakan suasana yang nyaman dan menyenangkan bagi semua peserta.
Opsi A, mengikuti seminar dengan baik memang penting, tetapi membangun relasi juga merupakan bagian penting dari pengalaman seminar.
Opsi B, terlalu pasif dan dapat membuat Anda kehilangan kesempatan untuk berkenalan dengan orang-orang menarik.
Opsi D, terlalu selektif dan dapat memberikan kesan kurang ramah.

Suatu hari tetangga Anda mengadakan acara hajatan. Setelah acaranya berakhir, Anda mengetahui bahwa masih banyak makanan yang tersedia karena tamu undangan banyak yang berhalangan. Tetangga Anda ingin membuang makanan tersebut. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Mendoakannya dalam hati agar ia taubat
Menasehatinya agar membagikannya
Menyindirnya agar ia sadar banyak orang yang kekurangan makanan
Menasehati keluarganya agar tidak menyia-nyiakan makanan

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menyarankan untuk membagikan makanan adalah tindakan yang positif dan bernilai kemanusiaan. Ini menunjukkan kepedulian terhadap sesama dan lingkungan. Dengan membagikan makanan, kita dapat membantu orang lain yang membutuhkan, terutama mereka yang kurang beruntung.
Opsi A, mendoakan dalam hati memang baik, namun tindakan nyata lebih berdampak.
Opsi C, menyindir bisa melukai perasaan tetangga dan tidak efektif dalam mengubah perilaku.
Opsi D, menasehati keluarganya mungkin tidak efektif karena keputusan akhir ada pada tetangga Anda.

Tetangga Anda mengadakan acara hajatan. Tradisi di kampung Anda, masyarakat akan datang ke acara tersebut tanpa ada undangan resmi sebagai bentuk partisipasi. Reaksi Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Menunggu undangan resmi kemudian datang ke acara tersebut
Datang ke acara tersebut sebagai bentuk partisipasi
Saya akan mengucapkan selamat jika bertemu
Berpura-pura tidak tahu ada acara

Jawaban: BCAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Mengikuti tradisi yang sudah ada di kampung merupakan bentuk penghormatan terhadap budaya dan nilai-nilai yang dianut masyarakat. Dengan hadir di acara hajatan, Anda turut serta dalam mempererat tali silaturahmi antar warga. Ini merupakan bentuk kebersamaan dan gotong royong yang sudah menjadi ciri khas masyarakat Indonesia.
Opsi A, menunggu undangan resmi bertentangan dengan tradisi yang sudah ada di kampung Anda.
Opsi C, hanya mengucapkan selamat kurang menunjukkan partisipasi aktif dalam acara.
Opsi D, berpura-pura tidak tahu adalah sikap yang kurang baik dan dapat menyinggung perasaan tuan rumah.