Pembahasan Try Out Mansos PPPK #03

Agus sebagai seorang atasan sering kali membandingkan hasil pekerjaan yang dilakukan oleh bawahannya. Hal itu membuat bawahan Agus merasa jengkel. Namun ternyata Agus melakukannya dengan tujuan untuk memberi motivasi supaya bawahannya selalu mau meningkatkan performa kerjanya. Tanggapan Anda adalah … © Bimbel Ladida

Daripada membandingkan lebih baik langsung memberi contoh, penjelasan, atau instruksi
Daripada membandingkan lebih baik menyuruh orang lain untuk memberi pelatihan
Caranya sangat tidak pantas dilakukan oleh seorang atasan
Memang harus seperti itu supaya bawahan terpacu

Jawaban: ABDC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Untuk meningkatkan kemampuan bawahan lebih baik dilakukan dengan cara memberikan contoh dan penjelasan cara melaksanakan suatu pekerjaan dibanding harus membanding-bandingkan karena akan terkesan tidak menghargai pekerjaan yang sudah dilakukan.
Opsi B, meminta orang lain untuk memberikan pelatihan memang bisa menjadi solusi, namun tidak selalu efektif jika pelatih tidak memiliki keahlian yang sesuai atau tidak memahami kebutuhan karyawan.
Opsi C, membandingkan kinerja karyawan memang tidak selalu tepat, namun tidak berarti cara ini sepenuhnya salah dan tidak boleh dilakukan. Yang penting adalah cara membandingkannya dan tujuan yang ingin dicapai.
Opsi D, membandingkan karyawan secara terus-menerus tidak akan membuat karyawan terpacu dalam jangka panjang. Sebaliknya, hal ini dapat menimbulkan stres dan menurunkan produktivitas.

Anda adalah kepala departemen di suatu universitas dan baru saja mengetahui bahwa seorang profesor yang sangat dihargai dan berpengaruh telah secara sengaja mengubah data dalam penelitiannya untuk mendapatkan hasil yang lebih menguntungkan. Kejujuran akademik adalah nilai inti di universitas Anda. Sikap Anda akan menangani situasi ini untuk memastikan bahwa integritas akademik dijaga adalah … © Bimbel Ladida

Melaporkan kasus tersebut ke komite etika universitas untuk penanganan lebih lanjut
Berdiskusi secara pribadi dengan profesor tersebut untuk memahami motifnya dan memberikan peringatan
Menyelenggarakan workshop tentang etika penelitian untuk seluruh fakultas
Mengevaluasi semua penelitian yang pernah dipublikasikan oleh profesor tersebut untuk memastikan tidak ada pelanggaran lain

Jawaban: ADBC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Melaporkan ke komite etika adalah langkah yang paling sesuai dengan prosedur resmi universitas dalam menangani kasus pelanggaran integritas akademik. Komite etika memiliki wewenang dan keahlian untuk melakukan investigasi yang menyeluruh dan objektif. Dengan melibatkan komite etika, keputusan yang diambil akan lebih objektif dan tidak dipengaruhi oleh hubungan pribadi atau kepentingan lainnya. Tindakan tegas seperti pelaporan ke komite etika dapat mencegah terjadinya pelanggaran serupa di masa depan dan memberikan efek jera bagi pelaku maupun pihak lain.
Opsi B, berdiskusi secara pribadi dengan profesor tersebut memang penting, tetapi tidak cukup untuk mengatasi masalah ini. Pelanggaran etika penelitian adalah masalah serius yang memerlukan penanganan secara formal.
Opsi C, menyelenggarakan workshop tentang etika penelitian adalah langkah yang baik untuk pencegahan, namun tidak menyelesaikan masalah yang sudah terjadi.
Opsi D, mengevaluasi semua penelitian yang pernah dipublikasikan oleh profesor tersebut memang perlu dilakukan, tetapi harus dilakukan setelah ada keputusan resmi dari komite etika.

Anda adalah ketua tim yang mengkoordinir suatu acara. Semua tamu telah hadir pada acara tersebut, akan tetapi pimpinan belum hadir karena acara sebelumnya belum selesai. Pimpinan meminta agar acara dimulai sesuai waktu yang telah ditentukan. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Mengikuti arahan pimpinan untuk memulai acara dan menanyakan penggantinya membuka acara
Menunggu kehadiran pimpinan
Meminta tamu untuk sabar menunggu dan menikmati cemilan
Meminta pimpinan untuk meninggalkan acara sebelumnya

Jawaban: ACBD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai ketua tim, Anda perlu menghormati keputusan pimpinan, meskipun mungkin tidak ideal. Memulai acara sesuai jadwal menunjukkan profesionalisme dan komitmen terhadap acara. Menanyakan pengganti untuk membuka acara adalah solusi yang baik untuk mengatasi situasi ini.
Opsi B, menunggu terlalu lama dapat mengganggu jalannya acara dan membuat tamu merasa tidak dihargai.
Opsi C, meminta tamu menunggu terlalu lama juga tidak ideal, terutama jika acara sudah seharusnya dimulai.
Opsi D, ini bukan solusi yang realistis dan dapat mengganggu acara sebelumnya.

Anda adalah salah satu anggota tim pemasaran. Hari ini tim dibagi menjadi beberapa kelompok. Setiap kelompok terdiri dari tiga orang. Anda satu kelompok dengan Dedi dan Rina. Mereka tidak akur sejak sebulan terakhir karena beberapa hal yang tidak Anda ketahui. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Tetap bekerja seperti biasa
Urusan mereka adalah masalah pribadi yang tidak perlu dicampur adukkan dengan pekerjaan
Saya berharap mereka bisa bekerja sama dengan profesional dan bertanggung jawab
Saya mengajak mereka untuk bekerja sama menyelesaikan tugas dengan baik

Jawaban: DCAB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai bagian dari tim, Anda memiliki tanggung jawab untuk memastikan proyek berjalan lancar, terlepas dari adanya konflik pribadi di antara anggota tim. Dengan mengajak mereka untuk bekerja sama, Anda mencoba untuk menjembatani perbedaan dan menciptakan suasana kerja yang harmonis. Anda mengambil inisiatif untuk menyelesaikan masalah dan menunjukkan kualitas sebagai pemimpin tim.
Opsi A, tetap bekerja seperti biasa, tidak akan menyelesaikan masalah dan bisa menghambat kemajuan proyek.
Opsi B, membiarkan masalah berlarut-larut hanya akan memperburuk situasi.
Opsi C, harapan saja tidak cukup, diperlukan tindakan nyata untuk mengatasi masalah.

Anda adalah seorang karyawan yang bekerja di stasiun kereta api. Menjelang lebaran, permintaan tiket secara offline membludak mengakibatkan rekan kerja yang bertugas pingsan karena kelelahan. Anda diminta oleh atasan untuk menggantikannya karena menurutnya tenggang waktu tugas Anda masih lama. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Bertugas secepat mungkin agar dapat mengerjakan tugas sendiri tepat waktu
Mengusulkan rekan kerja lain yang tugasnya lebih ringan
Menuju loket dan segera melayani masyarakat yang membeli tiket
Melayani permintaan tiket sambil menyelesaikan tugas sendiri

Jawaban: CABD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Bekerja dengan cepat dan tanggap sesuai dengan tuntutan yang ada. pada kasus ini Anda diminta menangani permintaan loket karena pekerjaan Anda masih lama. Artinya pekerjaan Anda belum ada. Tindakan yang tepat adalah langsung menuju loket dan segera melayani masyarakat yang sedang membludak agar tidak semakin banyak.
Opsi A, bertugas secepat mungkin memang penting, namun keselamatan dan kesehatan juga harus diperhatikan. Terlalu memaksakan diri dapat berdampak buruk pada kesehatan Anda sendiri.
Opsi B, mengusulkan rekan kerja lain yang tugasnya lebih ringan tidak sesuai konteks soal karena Anda yang diberi tugas menggantikan.
Opsi D, melayani permintaan tiket sambil menyelesaikan tugas sendiri akan membuat Anda kewalahan dan dapat menyebabkan kesalahan dalam bekerja.

Anda adalah seorang pengacara di suatu firma hukum terkemuka. Saat mempersiapkan sebuah kasus besar, Anda menemukan bukti yang dapat merugikan klien Anda tapi juga mengungkap kebenaran penting terkait kasus tersebut. Anda sadar bahwa menyembunyikan bukti ini dapat memenangkan kasus tetapi bertentangan dengan etika profesi hukum. Sikap Anda akan menangani situasi ini untuk memastikan integritas profesional Anda tetap terjaga adalah … © Bimbel Ladida

Mendiskusikan temuan ini dengan senior partner di firma untuk mendapatkan arahan
Mengungkapkan semua bukti yang relevan dalam persidangan sesuai dengan kewajiban hukum
Menasehati klien untuk menyelesaikan kasus ini di luar pengadilan, meminimalkan potensi kerugian
Mereview kembali semua bukti dan konsultasi dengan ahli etika hukum untuk penilaian yang objektif

Jawaban: BCAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang pengacara, Anda memiliki kewajiban utama untuk menegakkan hukum dan bertindak secara jujur. Menyembunyikan bukti yang relevan, meskipun merugikan klien, adalah pelanggaran terhadap etika profesi hukum. Mengungkapkan semua bukti, meskipun berisiko kehilangan kasus, menunjukkan integritas dan komitmen Anda terhadap keadilan.
Opsi A, mendiskusikan dengan senior partner adalah langkah yang baik, namun keputusan akhir tetap berada pada Anda sebagai pengacara yang bertanggung jawab.
Opsi C, menasehati klien untuk menyelesaikan kasus di luar pengadilan mungkin merupakan pilihan yang menarik, tetapi tidak menyelesaikan masalah mendasar yaitu kewajiban untuk mengungkapkan kebenaran.
Opsi D, mereview kembali bukti dan berkonsultasi dengan ahli etika hukum adalah langkah yang baik, namun tidak menghilangkan kewajiban untuk mengungkapkan bukti yang relevan.

Anda baru saja dipindahkan ke divisi baru di perusahaan Anda. Di sana, Anda menemukan bahwa rekan kerja Anda sering kali tidak menghargai pendapat Anda dalam rapat-rapat tim. Mereka cenderung memotong pembicaraan Anda atau bahkan mengabaikan ide-ide yang Anda sampaikan. Sikap Anda dalam situasi ini adalah … © Bimbel Ladida

Berusaha untuk memahami dinamika tim dan mencari cara untuk lebih berpartisipasi
Menerima perlakuan tersebut sebagai bagian dari dinamika tim yang biasa
Menerima perlakuan tersebut dengan harapan bahwa Anda dapat belajar dari pengalaman tersebut
Mencari tahu bagaimana cara membalas perlakuan tersebut

Jawaban: ACBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan memahami bagaimana tim bekerja dan berinteraksi, Anda dapat mengidentifikasi akar masalah dan mencari cara untuk lebih efektif dalam berkomunikasi. Ada berbagai cara untuk meningkatkan partisipasi Anda dalam rapat, seperti mempersiapkan diri dengan baik, berbicara dengan jelas dan ringkas, atau mencari dukungan dari rekan kerja yang lebih senior. Dengan berusaha untuk lebih terlibat dan berinteraksi dengan rekan kerja, Anda dapat membangun hubungan yang lebih baik dan mendapatkan rasa hormat mereka.
Opsi B, menerima perlakuan tersebut tidak akan menyelesaikan masalah dan dapat membuat Anda merasa frustasi dan tidak termotivasi.
Opsi C, meskipun belajar dari pengalaman adalah hal yang baik, Anda tidak perlu menerima perlakuan yang tidak adil.
Opsi D, membalas perlakuan tersebut hanya akan memperburuk situasi dan merusak hubungan dengan rekan kerja.

Anda bekerja di suatu perusahaan dan menemukan bahwa ada kebocoran informasi rahasia perusahaan yang disebabkan oleh kesalahan salah satu rekan kerja. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Diam saja, karena takut dianggap sebagai pengkhianat jika melapor
Memberitahu rekan kerja lainnya tentang kebocoran tersebut
Mengambil langkah-langkah untuk mengetahui siapa yang bertanggung jawab atas kebocoran tersebut
Melaporkan kebocoran tersebut kepada atasan atau departemen yang berwenang untuk ditindaklanjuti

Jawaban: DCBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai karyawan, Anda memiliki tanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Melaporkan kebocoran adalah tindakan yang bertanggung jawab. Dengan melaporkan, Anda membantu perusahaan mencegah kerugian yang lebih besar akibat kebocoran informasi. Atasan atau departemen yang berwenang memiliki pengetahuan dan wewenang untuk menangani masalah ini secara tepat dan sesuai dengan prosedur perusahaan.
Opsi A, diam saja bukan solusi yang tepat. Kebocoran informasi dapat berdampak buruk bagi perusahaan jika tidak segera ditangani.
Opsi B, memberitahu rekan kerja lainnya dapat menyebarkan informasi lebih luas dan memperburuk situasi.
Opsi C, mencari tahu sendiri siapa yang bertanggung jawab dapat menimbulkan konflik dan tidak efektif.

Anda diminta menjadi pemimpin upacara di sekolah saat upacara pengibaran bendera peringatan hari kemerdekaan Republik Indonesia. Anda belum pernah menjadi pemimpin upacara sebelumnya. Anda tipe orang yang tidak percaya diri untuk berbicara di depan umum. Sikap Anda ... © Bimbel Ladida

Berterus terang bahwa saya belum pernah melakukannya sebelum ini
Menolak karena tidak ingin mempermalukan diri
Meminta agar saya diberikan tugas yang lain saja
Menerimanya dan berlatih dengan sungguh-sungguh agar mampu melaksanakan tugas dengan baik

Jawaban: DCAB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Meskipun merasa tidak percaya diri, memilih opsi D adalah langkah yang paling bijaksana dan menunjukkan sikap yang positif. Menjadi pemimpin upacara adalah kesempatan baik untuk melatih keberanian dan kemampuan berbicara di depan umum. Sebagai anggota sekolah, kita memiliki tanggung jawab untuk berkontribusi dalam kegiatan sekolah, termasuk upacara bendera. Dengan menerima tugas ini, Anda menjadi contoh yang baik bagi teman-teman lainnya, terutama bagi mereka yang juga merasa kurang percaya diri.
Opsi A, meskipun jujur, mengungkapkan ketidakmampuan di depan umum bisa dianggap kurang bertanggung jawab.
Opsi B, menolak tugas justru akan memperlihatkan kurangnya rasa tanggung jawab dan kerjasama.
Opsi C, meminta tugas lain menunjukkan kurangnya kemauan untuk mencoba hal baru dan mengatasi tantangan.

Anda melihat rekan kerja Anda lambat dalam bekerja padahal tugasnya lebih sedikit dibandingkan rekan kerja yang lain. Tindakan Anda sebagai temannya adalah ... © Bimbel Ladida

Meminta pimpinan mengurangi tugasnya lagi
Membantunya agar lebih cepat menyelesaikan tugasnya
Memintanya lebih bersemangat dan lebih cepat dalam bekerja
Prihatin terhadap sikapnya yang tidak profesional

Jawaban: CBAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Cari solusi yang tepat untuk orang yang lambat. Opsi C adalah jawaban yang tepat karena tugasnya sudah lebih sedikit dibanding yang lain maka seharusnya ia lebih cepat dalam bekerja.
Opsi A, tugasnya sudah sedikit sehingga tidak tepat untuk mengurangi lagi tugasnya.
Opsi B, kurang tepat karena Anda juga memiliki tugas lebih banyak.
Opsi D, kurang tepat karena ini hanya pendapat bukan tindakan.

Anda menjadi ketua dari suatu proyek tim yang bertujuan untuk mengembangkan aplikasi baru untuk perusahaan Anda. Namun, salah satu anggota tim Anda seringkali tidak hadir pada pertemuan-pertemuan tim dan seringkali menyelesaikan pekerjaan dengan lambat. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Membiarkan saja tanpa melakukan apa-apa
Mengingatkan anggota tim tersebut secara pribadi tentang pentingnya keterlibatan aktif dan kedisiplinan dalam proyek
Melaporkan keadaan tersebut kepada atasan atau manajer Anda
Menunjukkan sikap kesal dan frustasi secara terbuka di depan tim

Jawaban: BCAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Mengingatkan secara pribadi memungkinkan Anda untuk menyampaikan pesan secara lebih efektif dan menghindari rasa tersinggung pada anggota tim lainnya. Dengan memberikan masukan secara langsung, Anda memberikan kesempatan kepada anggota tim untuk memperbaiki kinerja mereka. Dengan mengingatkan, Anda menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kinerja tim dan keberhasilan proyek.
Opsi A, membiarkan masalah berlarut-larut hanya akan memperburuk situasi dan dapat berdampak negatif pada proyek.
Opsi C, melaporkan ke atasan dapat menjadi langkah terakhir jika upaya komunikasi pribadi tidak berhasil.
Opsi D, menunjukkan sikap kesal dan frustasi secara terbuka dapat merusak suasana tim dan membuat anggota tim lainnya merasa tidak nyaman.

Anda sudah bekerja di salah satu perusahaan swasta selama sepuluh tahun. Anda sudah terbilang senior dan menguasai setiap aplikasi dengan sangat baik. Suatu hari pimpinan meminta Anda bekerja menggunakan aplikasi yang baru dan Anda belum mengerti cara pengoperasiannya. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Saya meminta diajarkan
Saya mencari referensi jika ada
Saya menerima kenyataan dengan pasrah
Saya menerima dan segera belajar cara mengoperasikannya

Jawaban: DBAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang karyawan senior yang sudah bekerja selama sepuluh tahun, Anda tentu diharapkan memiliki sikap adaptif terhadap perubahan. Munculnya aplikasi baru adalah salah satu bentuk perubahan yang harus Anda hadapi dengan positif. Mempelajari aplikasi baru akan meningkatkan kemampuan dan nilai diri Anda sebagai karyawan.
Opsi A, meminta diajarkan memang bisa menjadi langkah awal, namun Anda juga perlu proaktif dalam mencari solusi sendiri.
Opsi B, mencari referensi adalah hal yang baik, namun jangan hanya bergantung pada referensi. Cobalah untuk memahami konsep dasar aplikasi tersebut.
Opsi C, menerima dengan pasrah bukanlah sikap yang produktif. Sebagai karyawan, Anda harus selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik.

Anto adalah anak tunggal. Orang tuanya sangat mengandalkannya dalam segala hal. Mulai dari mewakili acara keluarga hingga membantu keuangan keluarga. Ia tidak pernah menolak keinginan orang tuanya selama ia mampu. Suatu hari ia harus menghadiri rapat perusahaan, namun orang tuanya memintanya menghadiri acara keluarga. Jika Anda adalah Anto yang akan Anda lakukan yaitu ... © Bimbel Ladida

Menghadiri acara keluarga terlebih dahulu kemudian ikut rapat
Rapat dulu kemudian ke acara keluarga
Meminta orang tua datang lebih dahulu ke acara keluarga
Minta izin terlambat mengikuti rapat

Jawaban: CBAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Utamakan urusan pekerjaan dahulu, apa lagi jika ada pekerjaan penting. Selain itu, Anda meminta keluarga datang terlebih dahulu, artinya Anda akan menyusul.
Opsi A, Bisa jadi membuat terburu-buru dan tidak fokus dalam rapat. Jika rapat sangat penting, kemungkinan besar akan mengganggu produktivitasnya.
Opsi B, kurang tepat karena sudah diwakilkan dengan opsi C.
Opsi D, tidak tepat karena membutuhkan izin dari atasan, dan jika rapat sangat penting, bisa jadi tidak diizinkan.

Di ruang tunggu suatu perusahaan terdapat papan peringatan dilarang merokok. Akan tetapi seseorang dengan santai merokok di sekitar area tersebut. Saat satpam memperingatinya dan memintanya berhenti dia marah-marah dan tidak terima. Tindakan Anda saat menyaksikan hal tersebut adalah ... © Bimbel Ladida

lkut menegur dan memperingati orang tersebut
Menganjurkan satpam untuk memanggil atasannya
Menyuruh satpam untuk menyeret orang tersebut keluar
Tidak ikut campur karena bukan urusan saya

Jawaban: ABCD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai anggota masyarakat yang baik, kita perlu ikut serta dalam menegakkan aturan yang berlaku, termasuk larangan merokok di area tertentu. Dengan menegur, kita memberikan contoh yang baik kepada orang lain untuk menghormati aturan. Dengan ikut menegur, kita meringankan beban satpam dan menunjukkan solidaritas terhadap upaya penegakan aturan.
Opsi B, memanggil atasan satpam memang bisa menjadi pilihan, namun jika situasi masih dapat diatasi dengan teguran, tidak perlu sampai melibatkan pihak yang lebih tinggi.
Opsi C, menyeret orang keluar adalah tindakan yang berlebihan dan dapat memicu konflik fisik.
Opsi D, tidak ikut campur sama saja dengan membiarkan pelanggaran terus terjadi.

Isya dan Bella adalah dua rekan yang tidak pernah akur dan saling menghindar satu sama lain. Suatu hari atasan membuat mereka menjadi satu tim dalam sebuah proyek. Sikap Bella seharusnya ... © Bimbel Ladida

Menolak pekerjaan tersebut
Menerima pekerjaan tersebut dengan syarat jadi pemimpin proyek
Menerima pekerjaan tersebut dengan syarat Isya harus diganti
Menerima pekerjaan tersebut dan bekerja maksimal

Jawaban: DBCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menerima pekerjaan dan bekerja maksimal menunjukkan sikap profesionalisme yang tinggi. Ini adalah sikap yang diharapkan dari seorang karyawan. Bekerja sama dalam sebuah proyek bisa menjadi kesempatan bagi Isya dan Bella untuk memperbaiki hubungan mereka. Dengan bekerja sama, mereka bisa belajar untuk saling menghargai dan memahami.
Opsi A, menolak pekerjaan akan merugikan perusahaan dan menunjukkan sikap yang tidak bertanggung jawab.
Opsi B dan C, meminta syarat yang tidak realistis menunjukkan sikap yang egois dan tidak fleksibel.

Lima orang karyawan diberikan tugas rahasia yang tidak boleh diketahui oleh siapa pun. Anda dan Ahmad adalah sahabat yang juga termasuk dalam lima oran tersebut. Anda mendengar Ahmad memberitahukan tugas tersebut pada istrinya saat ia menelpon. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Menegurnya dan mengancam akan melaporkannya pada atasan
Menegurnya dan mengingatkannya bahwa ini adalah misi rahasia yang harus dijaga
Membiarkannya karena ia mengabarkan pada istrinya yang pasti akan menjaga rahasianya
Menegurnya dan berharap ia dapat menjaga rahasia dari siapapun termasuk istrinya

Jawaban: BDAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Tindakan Ahmad dapat merusak kepercayaan di antara anggota tim. Jika satu orang membocorkan rahasia, maka kepercayaan terhadap anggota tim lainnya juga akan berkurang. Menjaga rahasia adalah salah satu etika kerja yang penting. Dengan menegur Ahmad, Anda telah menunjukkan bahwa Anda menghargai pentingnya menjaga rahasia.
Opsi A, mengancam untuk melaporkan ke atasan mungkin akan membuat situasi menjadi tegang dan tidak kondusif. Lebih baik mencoba menyelesaikan masalah secara internal terlebih dahulu.
Opsi C, asumsi bahwa istri Ahmad pasti akan menjaga rahasia tidak dapat dijamin. Setiap orang memiliki tingkat kerahasiaan yang berbeda-beda.
Opsi D, harapan saja tidak cukup. Anda perlu mengambil tindakan nyata untuk mengingatkan Ahmad akan pentingnya menjaga rahasia.

Pringga baru saja diterima sebagai ASN melalui jalur PPPK. Namun, hari ini ia bangun kesiangan karena lupa menyalakan alarm. Hal tersebut mengakibatkan ia harus mempercepat kendaraannya agar sampai tepat waktu. Akan tetapi di tengah jalan ada dua pasang kakek nenek menyebrang jalan dengan sangat pelan. Tindakan Pringga sebaiknya adalah ... © Bimbel Ladida

Membunyikan klakson mobil agar mereka lebih cepat menyeberang
Menunggu dengan terpaksa
Membiarkan mereka lewat dengan selamat
Turun dan membantu mereka menyebrang jalan

Jawaban: CDBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Pilih jawaban yang menguntungkan kedua belah pihak. Ingat keadaan Anda dan perhatikan keadaan mereka.
Opsi A, membunyikan klakson adalah tindakan yang tidak sopan dan dapat membahayakan keselamatan orang lain.
Opsi B, menunggu dengan terpaksa menunjukkan sikap tidak sabar dan kurang peduli terhadap orang lain.
Opsi D, kurang tepat karena mereka berjumlah 4 orang. Seandainya 1 orang, maka Anda dapat
mengambil langkah ini.

Saat diajak untuk mencicipi makanan dari kultur yang berbeda, sikap Anda yang paling mungkin adalah … © Bimbel Ladida

Menolak untuk mencicipi makanan tersebut karena Anda lebih suka makanan dari kultur Anda sendiri
Mencoba makanan tersebut tetapi dengan perasaan skeptis atau tidak nyaman tentang rasanya
Menerima undangan tersebut dengan senang hati dan siap untuk menjelajahi cita rasa baru
Mengabaikan undangan tersebut karena Anda tidak tertarik untuk mencoba makanan dari kultur lain

Jawaban: CBAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan menerima undangan untuk mencicipi makanan dari budaya lain, Anda menunjukkan rasa hormat terhadap budaya tersebut dan orang-orangnya. Mencoba makanan bersama orang lain dapat menjadi cara yang baik untuk membangun hubungan dan mempererat persahabatan.
Opsi A, menolak untuk mencoba makanan baru karena lebih menyukai makanan sendiri menunjukkan sikap tertutup dan kurang menghargai keberagaman.
Opsi B, merasa skeptis atau tidak nyaman menunjukkan kurangnya rasa ingin tahu dan terbuka terhadap hal-hal baru.
Opsi D, mengabaikan undangan menunjukkan kurangnya sopan santun dan rasa hormat terhadap orang lain.

Saya adalah seorang dosen di suatu universitas. Suatu ketika mahasiswa saya datang untuk bimbingan skripsi, namun saya merasa cukup lelah karena baru selesai mengajar. Yang harus saya lakukan adalah … © Bimbel Ladida

Mengambil draft skripsi mahasiswa dan mengambil hasil koreksiannya besok saja
Menyarankan mahasiswa saya untuk menemui dosen pembimbing yang lain terlebih dahulu
Memindahkan jadwal bimbingan ke hari lain
Mengarahkan mahasiswa saya untuk ke ruangan dan memberikan revisi semampu saya

Jawaban: DABC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai dosen pembimbing, Anda memiliki tanggung jawab untuk membimbing mahasiswa Anda. Mengarahkan mahasiswa ke ruangan dan memberikan revisi semampu Anda menunjukkan profesionalisme dan komitmen terhadap tugas Anda. Dengan langsung memberikan bimbingan, Anda menghargai waktu dan usaha mahasiswa yang telah meluangkan waktu untuk berkonsultasi.
Opsi A, mengambil draft skripsi dan menunda koreksi akan membuat mahasiswa menunggu terlalu lama dan dapat menghambat proses penulisan skripsi.
Opsi B, menyarankan mahasiswa untuk menemui dosen pembimbing lain dapat membuat mahasiswa merasa tidak dihargai dan kurang nyaman.
Opsi C, memindahkan jadwal bimbingan ke hari lain dapat mengganggu jadwal mahasiswa dan memperpanjang waktu penyelesaian skripsi.

Saya adalah seorang supervisor di suatu perusahaan yang sedang beralih ke sistem kerja jarak jauh. Beberapa anggota tim saya merasa kesulitan menyesuaikan diri dengan teknologi dan rutinitas baru ini. Sikap saya seharusnya untuk mendukung mereka dalam transisi ini dan memastikan produktivitas tim tetap terjaga adalah … © Bimbel Ladida

Menyediakan pelatihan intensif tentang penggunaan teknologi kerja jarak jauh dan memberikan dukungan teknis yang diperlukan
Memerintahkan anggota tim untuk tetap hadir di kantor untuk memastikan kerja sama yang baik
Memecat anggota tim yang tidak bisa menyesuaikan diri dengan perubahan
Meningkatkan tekanan kerja untuk mendorong adaptasi yang lebih cepat

Jawaban: ADCB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menyediakan pelatihan dan dukungan teknis adalah langkah paling efektif untuk membantu anggota tim beradaptasi dengan sistem kerja jarak jauh. Dengan cara ini, mereka akan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja secara efektif dari jarak jauh.
Opsi B, memerintahkan anggota tim untuk tetap hadir di kantor bertentangan dengan tujuan dari sistem kerja jarak jauh.
Opsi C, memecat anggota tim bukanlah solusi yang bijaksana. Sebaiknya berikan mereka waktu dan dukungan untuk beradaptasi.
Opsi D, meningkatkan tekanan kerja justru akan memperburuk situasi dan dapat menyebabkan penurunan produktivitas.

Sebagai atasan, Anda mengetahui bahwa dua anggota tim Anda yaitu Iwan dan Dewi memiliki perbedaan pendapat yang mendalam terkait arah strategis proyek. Iwan ingin fokus pada inovasi dan pengembangan produk baru, sementara Dewi berpendapat bahwa stabilisasi dan peningkatan kualitas produk yang sudah ada adalah prioritas. Cara Anda mengelola konflik ini untuk memastikan kedua pandangan dapat disatukan adalah … © Bimbel Ladida

Memberikan proyek baru kepada Iwan untuk mengimplementasikan visinya
Mengadakan sesi workshop di mana kedua belah pihak dapat menyampaikan ide-ide mereka dan mencari titik tengah
Mengabaikan perbedaan pandangan dan menerapkan strategi yang Anda anggap paling baik
Memindahkan Iwan dan Dewi ke tim yang berbeda agar tidak bekerja satu sama lain

Jawaban: BDAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sesi workshop dapat membuka ruang untuk komunikasi yang lebih terbuka dan jujur antara Iwan dan Dewi. Ini akan membantu mereka memahami akar dari perbedaan pendapat mereka. Workshop memungkinkan mereka untuk saling mendengarkan, memahami perspektif masing-masing, dan mencari titik temu.
Opsi A, memberikan proyek baru kepada Iwan hanya akan menunda masalah dan tidak menyelesaikan akar dari konflik.
Opsi C, mengabaikan perbedaan pandangan akan membuat salah satu atau kedua belah pihak merasa tidak dihargai dan dapat menurunkan motivasi kerja.
Opsi D, memisahkan Iwan dan Dewi bukanlah solusi jangka panjang dan dapat merusak dinamika tim.

Seorang manajer harus mengalokasikan sumber daya proyek dengan efisien. Cara manajer memastikan penggunaan sumber daya yang optimal adalah … © Bimbel Ladida

Membagi sumber daya secara merata untuk semua tugas
Memiliki daftar cadangan sumber daya yang siap digunakan
Menggunakan sumber daya sesuai dengan prioritas dan kebutuhan proyek
Menunda penggunaan sumber daya hingga mendapatkan yang lebih baik

Jawaban: CABD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan mengalokasikan sumber daya sesuai dengan prioritas, manajer dapat memastikan bahwa tugas-tugas kritis mendapatkan perhatian dan dukungan yang diperlukan. Dengan menyesuaikan penggunaan sumber daya dengan kebutuhan proyek, manajer dapat menghindari pemborosan dan memastikan bahwa setiap sumber daya digunakan secara maksimal.
Opsi A, membagi sumber daya secara merata tidak selalu efektif. Beberapa tugas mungkin membutuhkan lebih banyak sumber daya daripada yang lain.
Opsi B, memiliki daftar cadangan sumber daya memang penting, namun bukan solusi utama untuk optimalisasi.
Opsi D, menunda penggunaan sumber daya dapat menghambat kemajuan proyek.

Suatu hari Anda berada dalam situasi sulit karena penghasilan Anda tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan keluarga. Anda harus menyiapkan kebutuhan dapur, biaya sekolah adik, setoran bank yang rutin setiap bulan, dan lain-lain. Saat Anda kebingungan, Anda menemukan kantong plastik berisi uang sebanyak dua juta rupiah. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Menganggap ini rezeki dan langsung menggunakannya
Ragu-ragu dan memperhatikan lembaran demi lembaran agar tidak kena prank
Mencari pemiliknya dan mengembalikan uang tersebut seluruhnya
Mencari pemiliknya dan mengharap imbalan untuk memenuhi kebutuhan

Jawaban: CDBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Menemukan barang yang bukan milik kita dan mengembalikannya adalah tindakan yang jujur dan menunjukkan integritas moral yang tinggi. Secara hukum, mengambil barang temuan tanpa berusaha mencari pemiliknya dapat dikategorikan sebagai pencurian. Tindakan jujur Anda dapat menjadi contoh yang baik bagi orang lain dan menginspirasi mereka untuk berlaku jujur pula.
Opsi A, meskipun Anda sedang kesulitan ekonomi, mengambil uang yang bukan milik Anda adalah tindakan yang tidak benar.
Opsi B, meragukan keaslian uang tersebut adalah wajar, namun jangan sampai membuat Anda tergoda untuk mengambilnya.
Opsi D, mengharapkan imbalan setelah mengembalikan uang adalah tindakan yang tidak etis.

Suatu hari karyawan baru di instansi Anda tidak bisa menyelesaikan tugasnya. Tindakan Anda sebagai karyawan lama adalah ... © Bimbel Ladida

Segera membantu karyawan baru tersebut
Membantunya setelah menyelesaikan tugas saya
Menyelesaikan tugasnya dan tugas saya
Tidak membantunya agar ia terbiasa belajar

Jawaban: BACD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Karena pada soal tidak dituliskan urgensi dari masing-masing tugas, maka Anda harus menyelesaikan pekerjaan Anda terlebih dahulu sebelum membantu karyawan baru tersebut.
Opsi A, kurang tepat karena kemungkinan Anda juga memiliki pekerjaan yang mendesak.
Opsi C, menyelesaikan semua tugas sendiri akan membebani Anda dan tidak memberikan kesempatan bagi karyawan baru untuk belajar.
Opsi D, membiarkan karyawan baru kesulitan tanpa bantuan sama sekali tidak produktif dan dapat menurunkan motivasi kerja.

Tetangga Anda setiap hari membakar sampah yang mengakibatkan asap dan debu yang memenuhi rumah Anda. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Melaporkannya ke ketua RT/RW untuk menegurnya
Mengingatkannya kalau perbuatannya mengganggu tetangga lain
Menegurnya dengan membawa ketua RT/RW
Memposting kekesalan saya di sosial media dan berharap ada yang menegurnya

Jawaban: BACD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Pilih tindakan pertama yang tepat yang dapat Anda lakukan selaku tetangganya yaitu mencoba mengingatkannya terlebih dahulu.
Opsi A, alangkah lebih baiknya jika Anda mencoba menegurnya terlebih dahulu.
Opsi C, tidak tepat sebab Anda belum mencoba sendiri.
Opsi D, tidak menyelesaikan masalah akan tetapi memperkeruh keadaan.

Ada seorang siswa yang setiap sekolah memakai seragam lusuh dan sepatu yang sudah robek. Ia tidak memiliki ibu dan ayahnya hanya bekerja serabutan sambil mengurus adik-adiknya yang masih kecil. Kebetulan Anda adalah wali kelasnya dan mendapat rezeki lebih untuk membantu. Yang akan Anda lakukan adalah … © Bimbel Ladida

Memberikan sejumlah uang pada ayahnya untuk keperluan siswa tersebut beserta adik-adiknya
Memberi siswa tersebut pilihan untuk memilih uang atau seragam sekolah supaya sesuai kebutuhan
Mengurungkan niat dan menunggu sampai ada bantuan dari dinas pendidikan agar nominal uangnya lebih besar
Membelikan seragam dan sepatu baru untuk siswa tersebut supaya bisa bersekolah dengan layak

Jawaban: DABC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan membelikan seragam dan sepatu baru, kita langsung memenuhi kebutuhan mendesak siswa untuk bersekolah dengan layak. Selain itu, tindakan ini juga bisa memberikan semangat dan motivasi bagi siswa untuk terus bersekolah.
Opsi A, memberikan uang kepada ayah siswa adalah pilihan yang cukup fleksibel. Ayah siswa bisa menggunakan uang tersebut sesuai dengan kebutuhan mendesak keluarga, termasuk membeli seragam dan sepatu baru. Namun, ada kemungkinan uang tersebut tidak seluruhnya digunakan untuk kebutuhan siswa.
Opsi B, memberi siswa pilihan memang baik, namun dalam situasi ini, mungkin siswa akan merasa tidak nyaman memilih antara uang dan kebutuhan dasarnya seperti seragam.
Opsi C, menunggu bantuan dari dinas pendidikan memang bisa memberikan bantuan yang lebih besar, namun prosesnya bisa memakan waktu yang cukup lama. Sementara itu, siswa tetap membutuhkan seragam dan sepatu yang layak untuk bersekolah.

Anda adalah pemilik suatu toko buku yang akrab dan hangat, di mana Anda sering melihat berbagai jenis pelanggan setiap hari. Baru-baru ini, seorang pelanggan tua yang tampaknya kesepian sering mengunjungi toko Anda, menghabiskan waktu lama untuk membaca buku tetapi jarang membeli apa pun. Dari percakapan ringan, Anda mengetahui bahwa mereka baru saja kehilangan pasangan mereka dan mencari kenyamanan dalam buku. Cara Anda seharusnya bersikap untuk menunjukkan empati dan mendukung pelanggan ini adalah … © Bimbel Ladida

Memberi mereka ruang dan privasi untuk menikmati buku-buku tanpa gangguan, menghormati kebutuhan mereka untuk waktu sendiri
Menyapa mereka hangat setiap kali mereka datang dan sesekali mengobrol untuk menunjukkan bahwa Anda peduli
Menawarkan untuk membuat mereka kartu keanggotaan khusus yang memberikan diskon atau manfaat lain sebagai tanda apresiasi
Mengundang mereka untuk bergabung dengan grup diskusi buku toko Anda, yang mungkin membantu mereka menemukan teman dan mendukung lingkungan

Jawaban: DBAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Mengundang ke grup diskusi buku adalah opsi terbaik karena tidak hanya memberikan kesempatan sosial tetapi juga membantu mereka terlibat dengan komunitas, yang dapat sangat berarti bagi seseorang yang merasa kesepian. Menawarkan mereka kesempatan untuk terhubung dengan orang lain yang memiliki minat yang sama dapat membantu mengurangi perasaan kesepian dan membangun jaringan dukungan melalui kecintaan bersama terhadap buku.
Opsi A, sementara menghormati privasi pelanggan adalah penting, pendekatan ini mungkin tidak cukup menunjukkan empati atau dukungan aktif yang mungkin mereka butuhkan.
Opsi B, menunjukkan kepedulian dan membangun hubungan pribadi, yang penting, tetapi mungkin masih kurang dalam memberikan dukungan yang lebih substansial.
Opsi C, meski tanda apresiasi, ini tidak secara langsung mengatasi masalah kesepian atau kebutuhan sosial mereka.

Anda adalah seorang karyawan baru. Pada hari pertama kerja, senior Anda mengajak makan bersama di kantin dengan rekan lainnya. Namun Anda merupakan sosok yang pemalu. Sikap Anda adalah … © Bimbel Ladida

Tersenyum ke arah senior dan menolak dengan halus
Mencoba untuk berbaur dan bersosialisasi
Meminta maaf karena tidak bisa ikut
Berkata bahawa Anda akan menyusul

Jawaban: BACD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Mengikuti ajakan makan bersama adalah kesempatan baik untuk mengenal rekan kerja baru dan membangun hubungan yang baik. Meskipun merasa pemalu, mencoba untuk berinteraksi dapat membantu Anda mengatasi rasa canggung dan lebih percaya diri. Keinginan untuk berbaur menunjukkan sikap positif dan proaktif.
Opsi A, menolak ajakan dapat memberikan kesan kurang tertarik atau tidak ingin bergaul.
Opsi C, meminta maaf tanpa alasan yang jelas dapat membuat rekan kerja merasa tidak nyaman.
Opsi D, menunda pertemuan pertama dapat memberikan kesan kurang antusias.

Anda baru saja menyelesaikan pendidikan sarjana di suatu universitas luar negeri. Setelah lulus, Anda berkeinginan untuk membuka usaha sendiri di bidang properti. Namun setelah Anda mengutarakan dan meyakinkan hal tersebut kepada keluarga Anda, berkali kali mereka tidak memberikan dukungan dan meminta Anda untuk mencoba melamar di perusahaan. Anda sendiri lebih suka pekerjaan yang bebas tanpa harus diatur dan tidak bersifat rutinitas setiap harinya. Sikap Anda adalah … © Bimbel Ladida

Meminta orang tua mau mendukung keinginan Anda
Meyakinkan orang tua jika anda bisa sukses dengan berwirausaha
Tetap fokus dengan keinginan karena Anda menyukainya dan sesuai passion Anda
Memantapkan diri Anda sendiri dan fokus mengelola bisnis dengan baik

Jawaban: DCBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan memantapkan diri Anda sendiri dan fokus mengelola bisnis dengan baik menunjukkan kemandirian dan ketegasan dalam mengambil keputusan. Anda bertanggung jawab atas keputusan yang Anda ambil dan siap menghadapi konsekuensinya. Dengan fokus pada bisnis, Anda menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan. Alih-alih terus membujuk orang tua, Anda lebih memilih untuk membuktikan melalui tindakan.
Opsi A, terus meminta dukungan orang tua mungkin membuat Anda terlihat tidak mandiri.
Opsi B, membujuk orang tua mungkin tidak selalu berhasil dan dapat menimbulkan konflik.
Opsi C, fokus pada keinginan pribadi saja tanpa mempertimbangkan realita di lapangan tidaklah cukup.

Anda diperintahkan oleh atasan untuk mendata beberapa tempat usaha kecil dan menengah. Kunjungan ini dimaksudkan menyeleksi kandidat untuk diberi bantuan usaha. Tanpa Anda sadari, salah satu usaha itu adalah milik kenalan Anda. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Bersedia membantunya karena Anda sudah mengenalnya
Anda akan mempertimbangkannya untuk dapat menerima bantuan karena sepertinya dia membutuhkan
Mendata sesuai dengan kebutuhan dan akan memberikan kepada mereka yang memang memenuhi syarat
Tidak dapat memutuskan siapa saja yang berhak menerima bantuan

Jawaban: CBAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai seorang pegawai yang diberi tugas untuk menyeleksi, Anda harus bertindak secara objektif dan profesional. Prioritas utama adalah memastikan bahwa bantuan diberikan kepada mereka yang benar-benar membutuhkan dan memenuhi kriteria yang telah ditetapkan.
Opsi A, membantu kenalan karena sudah mengenal dekat dapat menimbulkan konflik kepentingan dan memunculkan persepsi bahwa proses seleksi tidak berjalan adil.
Opsi B, mempertimbangkan kebutuhan kenalan tanpa melihat kriteria yang telah ditetapkan juga dapat memunculkan masalah yang sama.
Opsi D, tidak dapat memutuskan berarti Anda menghindari tanggung jawab yang diberikan. Sebagai seorang pegawai, Anda diharapkan dapat mengambil keputusan berdasarkan data dan fakta yang ada.

Anda mencoba keberuntungan menjadi ASN dengan mengikuti seleksi PPPK tahun ini. Setelah mengikuti serangkaian tes, Anda dinyatakan lulus dan mengalahkan puluhan saingan Anda. Saat Anda memberitahukan kelulusan Anda pada orang tua, pasangan, dan keluarga Anda, mereka menolak dan meminta Anda tetap bekerja pada perusahaan tempat Anda bekerja saat ini karena gajinya lebih besar. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Saya terima saja keputusan keluarga karena saya menyayangi mereka
Saya akan tetap memilih menjadi ASN dan memberikan pengertian kepada keluarga saya
Saya pikir-pikir dahulu sampai saya mantap memilih yang lebih baik
Saya akan tanya teman-teman saya untuk meminta dukungan sebagai ASN

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Soal ini ingin melihat keseriusan Anda dalam mengikuti seleksi PPPK. Menjadi ASN adalah impian banyak orang karena menawarkan stabilitas pekerjaan, tunjangan yang cukup lengkap, dan peluang untuk berkontribusi langsung pada pembangunan negara. Menjadi ASN berarti mengabdi kepada negara dan masyarakat. Ini adalah panggilan untuk berkontribusi pada pembangunan bangsa dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Opsi A, mengikuti keinginan keluarga tanpa mempertimbangkan impian dan tujuan pribadi bukanlah pilihan yang bijak.
Opsi C, terlalu lama berpikir-pikir dapat membuat Anda kehilangan kesempatan yang baik.
Opsi D, meminta pendapat teman-teman memang bisa membantu, tetapi keputusan akhir tetap ada di tangan Anda.

Anda sedang berbicara dengan sekelompok teman Anda, tiba-tiba mereka mulai mengkritik salah satu teman Anda yang tidak ada disitu. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Tidak berkomentar apapun terhadap kritikan tersebut
Memutuskan untuk mengabaikan kritikan tersebut
Mengingatkan kepada mereka untuk tidak mengkritik orang lain di saat orang tersebut tidak ada dan meminta mereka menyampaikan kritikan tersebut dengan baik dan sopan
Mengambil kesimpulan bahwa teman Anda mungkin memiliki kesalahan yang tidak Anda ketahui

Jawaban: CBDA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Kritik yang baik adalah kritik yang dapat disampaikan secara langsung dan bersifat membangun.
Opsi A, tidak berkomentar sama sekali bisa memberikan kesan bahwa Anda setuju dengan kritikan tersebut atau tidak peduli dengan perasaan teman yang dikritik.
Opsi B, mengabaikan kritikan juga tidak menyelesaikan masalah dan bisa membuat situasi menjadi lebih buruk.
Opsi D, mengambil kesimpulan tanpa bukti yang cukup dapat merusak hubungan dengan teman yang dikritik.

Anda terlibat dalam pembuatan film independen, dan saat itu sang bintang mendadak jatuh sakit. Kacaunya lagi, pemain penggantinya juga tidak bisa datang. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Mengumumkan dengan percaya diri bahwa Anda akan menyelamatkan pembuatan film tersebut hari itu
Menyebutkan dengan santai bahwa Anda telah membaca naskah dan dapat menggantikan sang bintang
Terus melakukan pekerjaan Anda karena masalah tersebut bukan urusan Anda
Berkata kepada sutradara tentang pengalaman Anda dan mungkin dapat membantu mengatasi masalah tersebut

Jawaban: DBAC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan menawarkan bantuan, Anda menunjukkan inisiatif untuk mengatasi masalah yang sedang dihadapi. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan, ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda pada tim. Dengan membantu mencari solusi, Anda dapat membantu menjaga kelancaran proses produksi film.
Opsi A, mengumumkan dengan percaya diri bisa terkesan terlalu arogan dan tidak realistis.
Opsi B, menyebutkan dengan santai bisa dianggap meremehkan situasi yang serius.
Opsi C, mengabaikan masalah bukan solusi yang tepat, apalagi jika Anda adalah bagian dari tim produksi.

Di dalam tempat kerja Anda, terdapat satu karyawan baru yang berasal dari suku yang berbeda dari Anda dan karyawan lainnya. Yang akan Anda lakukan adalah … © Bimbel Ladida

Sedikit membatasi pertemanan agar tidak terpengaruh
Mengajaknya berkenalan dan berbaur dengan karyawan lainnya
Bersikap sewajarnya saja
Mengajak berbicara saat saya butuh bantuannya saja

Jawaban: BCAD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Sebagai sesama ASN, kita tidak boleh membeda-bedakan seseorang hanya karena berasal dari suku yang berbeda. Karena hal tersebut dapat menimbulkan perpecahan di kemudian hari. Sehingga hal yang tepat untuk dilakukan adalah mengajaknya berkenalan dan berbaur dengan
ASN lainnya. Dengan mengajaknya berbaur, Anda menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan terbuka bagi semua orang, terlepas dari latar belakang suku atau budaya mereka.
Opsi A, membatasi pertemanan justru akan memperkuat perbedaan dan membuat karyawan baru merasa tidak nyaman.
Opsi C, bersikap sewajarnya saja mungkin tidak cukup untuk membuat karyawan baru merasa diterima.
Opsi D, hanya berinteraksi saat membutuhkan bantuan dapat memberikan kesan bahwa Anda tidak tertarik untuk mengenal karyawan baru.

Dinda melihat seseorang merokok saat mengisi bahan bakar di SPBU. Ia tahu bahwa di sekitar tempat tersebut dilarang merokok karena ada papan peringatan. Tindakan Dinda sebaiknya adalah ... © Bimbel Ladida

Langsung menegur dan mengingatkannya
Menunggu petugas untuk menegurnya
Menyindirnya agar dia berhenti
Langsung pergi meninggalkan tempat tersebut agar aman

Jawaban: ABCD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Merokok di dekat SPBU sangat berbahaya dan bisa memicu kebakaran. Dengan menegur, Dinda membantu mencegah terjadinya kecelakaan. Tindakan Dinda menegur dapat menjadi contoh bagi orang lain untuk lebih peduli terhadap lingkungan dan keselamatan bersama.
Opsi B, menunggu petugas tidak menjamin orang tersebut akan berhenti merokok dan bisa berisiko terjadi kebakaran.
Opsi C, menyindir bisa memicu konflik dan tidak efektif dalam mengubah perilaku orang lain.
Opsi D, pergi meninggalkan tempat tidak menyelesaikan masalah dan tidak bertanggung jawab.

Ketika Anda mengantri di halte bus, Anda didorong keluar antrian oleh seseorang yang badannya lebih besar daripada Anda. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Mengambil langkah mundur untuk menghindarinya
Mendesak ke depan dan mengambil resiko untuk berkelahi
Menunjukkan dengan sopan bahwa Anda ada di depannya
Mengatakan kepada petugas halte ada seseorang yang mendesak Anda ketika sedang antri

Jawaban: CDBA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan menunjukkan bahwa Anda ada di depan, Anda menegakkan hak Anda tanpa perlu berkonfrontasi secara fisik atau verbal yang berlebihan. Tindakan ini membantu menjaga ketertiban dalam antrian dan menghormati hak orang lain. Dengan cara ini, Anda lebih mungkin untuk mendapatkan perhatian orang tersebut tanpa memicu pertengkaran.
Opsi A, mengambil langkah mundur berarti menyerah pada hak Anda dan memungkinkan orang lain untuk melanggar aturan.
Opsi B, mendesak ke depan atau berkelahi adalah tindakan yang tidak terpuji dan dapat memicu konflik yang lebih besar.
Opsi D, memanggil petugas halte bisa menjadi pilihan terakhir jika cara lain tidak berhasil, namun tidak selalu praktis dan efektif dalam situasi yang cepat berubah.

Maya dan suaminya baru saja pindah ke rumah baru karena suaminya dipindahtugaskan ke daerah lain. Saat melapor ke ketua RT setempat, ia diberitahukan beberapa hal terkait kegiatan kampung termasuk kegiatan berdoa bersama di malam Jumat. Ketua RT memberitahukan bahwa setiap rumah mendapatkan giliran untuk membawa hidangan ke acara tersebut. Sikap Maya saat malam Jumat tiba adalah ... © Bimbel Ladida

Ikut membawa hidangan ke acara malam Jumat
Tidak membawa hidangan karena suaminya tidak mengikuti kegiatan berdoa bersama
Ikut membawa hidangan jika suaminya mengikuti kegiatan berdoa bersama
Tidak ikut membawa hidangan karena belum mengenal warga sekitar

Jawaban: ACDB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan ikut membawa hidangan, Maya menunjukkan rasa hormat terhadap tradisi dan kebiasaan yang sudah ada di lingkungan tersebut. Kegiatan membawa hidangan adalah salah satu cara untuk mempererat tali silaturahmi dengan warga sekitar. Ini akan membantu Maya dan keluarganya lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan yang baru.
Opsi B, alasan bahwa suaminya tidak mengikuti kegiatan berdoa bersama bukanlah alasan yang kuat untuk tidak ikut berpartisipasi. Setiap individu memiliki kebebasan untuk memilih kegiatan yang ingin diikuti.
Opsi C, mengkondisikan partisipasi pada kehadiran suaminya justru dapat menghambat upaya untuk berinteraksi dengan warga sekitar.
Opsi D, meskipun belum mengenal warga sekitar dengan baik, ini bukan alasan yang cukup untuk tidak ikut berpartisipasi. Justru dengan ikut berpartisipasi, Maya akan memiliki kesempatan untuk lebih mengenal warga sekitar.

Penelitian menunjukkan bahwa pelaku terorisme disebabkan oleh pemahaman agama yang dangkal, informasi agama yang sarat akan kebencian dan kecurigaan seperti penyangkalan hak-hak kelompok lain. Membaca hal tersebut, sikap Anda sebagai anggota masyarakat adalah … © Bimbel Ladida

Membaca banyak literasi agar waspada terhadap berbagai paham yang mengarah pada terorisme
Mendekatkan diri pada berbagai orang dalam institusi pemerintahan agar tidak terpapar paham radikal dan terorisme
Aktif menggunakan media sosial untuk mengemukakan opini
Selalu bersikap ramah terhadap orang lain

Jawaban: ABCD © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Paham radikalisme disebabkan oleh ketidakmampuan orang untuk berpikir rasional. Sehingga ia memperoleh pemahaman agama yang dangkal dan hanya membenarkan paham agama yang mengandung kebencian. Sikap yang terbentuk dari paham radikalisme adalah penyangkalan terhadap hak-hak kelompok lain. Sebagai upaya untuk mencegah dari paham radikalisme adalah membaca banyak literasi agar waspada terhadap berbagai paham yang mengarah pada terorisme
Opsi B, mendekatkan diri pada institusi pemerintahan memang penting, namun tidak menjamin seseorang terhindar dari paham radikal.
Opsi C, aktif di media sosial memang dapat menjadi sarana untuk menyampaikan opini, namun juga berisiko menyebarkan informasi yang tidak akurat atau memicu perdebatan yang tidak konstruktif.
Opsi D, bersikap ramah adalah hal yang baik, namun tidak secara langsung mencegah seseorang terpapar paham radikal.

Saat berangkat ke kantor, tiba-tiba hujan. Secara kebetulan di samping Anda ada rekan kerja Anda yang sedang terburu-buru dan tidak membawa payung. Tindakan yang akan Anda lakukan adalah ... © Bimbel Ladida

Tetap melaju ke kantor
Memanggil ojek payung untuk orang tersebut
Menawarkan payung Anda agar bisa digunakan bersama
Memohon maaf karena tidak bisa memberi tumpangan pada orang tersebut

Jawaban: CBDA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan menawarkan payung, Anda membantu orang lain yang sedang dalam kesulitan. Tindakan berbagi ini dapat mempererat hubungan antar sesama manusia.
Opsi A, meninggalkan orang lain dalam kesulitan tanpa bantuan bukanlah tindakan yang baik.
Opsi B, memanggil ojek payung memang bisa menjadi solusi, namun tidak semua orang memiliki akses atau mampu membayar layanan tersebut.
Opsi D, memohon maaf tidak cukup, tindakan nyata lebih berarti.

Saya adalah seorang mahasiswa yang baru bergabung dalam sebuah organisasi kampus. Saya menyadari bahwa beberapa anggota lama organisasi cenderung menjaga jarak dengan anggota baru. Sikap saya seharusnya untuk menjalin hubungan yang baik dengan anggota organisasi lainnya adalah … © Bimbel Ladida

Menunggu hingga anggota lama mendekati saya terlebih dahulu
Hanya berinteraksi dengan sesama anggota baru yang lebih mudah didekati
Mengeluh kepada pengurus organisasi tentang sikap anggota lama
Memperkenalkan diri dan aktif terlibat dalam kegiatan organisasi untuk menunjukkan minat dan komitmen

Jawaban: DBCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Dengan mengambil inisiatif, Anda menunjukkan keseriusan dalam ingin menjadi bagian dari organisasi. Keterlibatan aktif dalam kegiatan organisasi akan memberikan Anda kesempatan untuk berinteraksi dan mengenal lebih dekat dengan anggota lain. Partisipasi aktif dapat membantu menghilangkan jarak antara anggota baru dan lama.
Opsi A, menunggu anggota lama mendekati Anda mungkin akan membuat Anda merasa dikucilkan dan memperpanjang proses adaptasi.
Opsi B, terlalu fokus pada sesama anggota baru akan membatasi peluang Anda untuk mengenal anggota lama yang lebih berpengalaman.
Opsi C, mengeluh kepada pengurus mungkin bukan solusi yang tepat dan dapat memperburuk situasi.

Sebagai salah satu lulusan perguruan tinggi terbaik, Anda diminta untuk memberi beberapa motivasi belajar dan hal-hal terkait dunia perkuliahan di sekolah Anda dulu. Namun setelah Anda selesai menyampaikan beberapa cerita inspiratif, Anda menjumpai banyak kasus dari murid-murid tersebut menjadi tidak termotivasi karena faktor materi di mana kuliah merupakan hal yang sulit bagi siswa dengan ekonomi menengah ke bawah. Tindakan Anda adalah … © Bimbel Ladida

Saya akan menyuruh mereka untuk bekerja agar dapat mengumpulkan uang untuk kuliah
Saya akan mengatakan kepada para siswa bahwa selagi memiliki keinginan untuk belajar maka tidak ada hal yang mustahil
Saya meminta maaf karena saya terlalu jujur dalam bercerita sehingga menakuti mereka
Membiarkan anak-anak tersebut karena motivasi belajar yang paling manjur datang dari diri sendiri

Jawaban: BADC © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Poin yang dibahas adalah mengenai sifat optimis, sehingga yang perlu kita perhatikan saat memiliki mimpi adalah berusaha mencapainya dengan harapan bahwa suatu saat memiliki impian itu tidak sia-sia.
Opsi A, menyuruh siswa bekerja mungkin bisa membantu mereka mengumpulkan uang, namun belum tentu efektif dalam jangka panjang. Terlalu fokus pada aspek finansial bisa membuat siswa melupakan pentingnya pendidikan itu sendiri.
Opsi C, meminta maaf karena terlalu jujur tidak menyelesaikan masalah. Justru, kita perlu mencari solusi yang lebih konstruktif.
Opsi D, membiarkan siswa dengan alasan motivasi datang dari diri sendiri kurang tepat. Sebagai seorang pemberi motivasi, kita perlu memberikan dukungan dan solusi yang nyata.

Selama acara kumpul keluarga, saya memperhatikan bahwa beberapa anggota keluarga cenderung mengabaikan sepupu saya yang memiliki disabilitas. Hal ini membuatnya merasa terisolasi dan tidak nyaman. Sikap saya seharusnya untuk menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan menghargai perbedaan adalah … © Bimbel Ladida

Menyarankan kepada sepupu saya untuk lebih aktif berpartisipasi dalam percakapan
Mengabaikan perlakuan tidak baik tersebut karena itu adalah masalah internal keluarga
Mengajak anggota keluarga untuk mengajak sepupu saya berbicara dan merasa diterima
Membuat kesempatan untuk mendiskusikan pentingnya inklusi dan sensitivitas terhadap perbedaan

Jawaban: CDAB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Opsi C adalah jawaban terbaik karena mengambil tindakan langsung untuk mengatasi isolasi yang dirasakan oleh sepupu yang memiliki disabilitas. Dengan mengajak anggota keluarga untuk berbicara dan merasa diterima, ini dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan mendukung perbedaan dalam konteks keluarga.
Opsi A, tidak mengatasi akar masalah dari ketidakinklusifan yang dirasakan sepupu.
Opsi B, tidak memperbaiki situasi atau mempromosikan keberagaman dan inklusi.
Opsi D, memiliki dampak positif dalam meningkatkan pemahaman anggota keluarga tentang kebutuhan untuk menghargai perbedaan.

Suatu hari Anda berkenalan dengan seseorang. Setelah beberapa jam berlalu dengan perbincangan, Anda dapat menyimpulkan bahwa orang tersebut adalah seseorang yang tidak mendukung setiap tindakan pemerintah. Dia mengajak Anda untuk bergabung membentuk kelompok untuk memberontak pada pemerintah dan meminta kemerdekaan. Dia mengaku sudah mendapatkan banyak pendukung dan dalam waktu dekat akan menjalankan aksinya. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Meninggalkan mereka karena tidak mau terlibat
Menentang dengan keras karena hal tersebut dapat memecah belah
Merekam pembicaraan dan melaporkannya kepada pihak berwajib agar ditindaklanjuti
Bersikap netral dan menunggu siapakah pemenangnya

Jawaban: CBDA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Rencana pemberontakan merupakan ancaman serius terhadap keutuhan dan keamanan negara. Sebagai warga negara yang baik, kita memiliki kewajiban untuk menjaga keamanan dan ketertiban negara.
Opsi A, meninggalkan mereka memang bisa menjadi pilihan, namun tidak menyelesaikan masalah. Anda perlu mengambil tindakan yang lebih proaktif untuk mencegah terjadinya tindakan yang merugikan.
Opsi B, menentang dengan keras memang perlu, namun melaporkan kepada pihak berwajib adalah langkah yang lebih efektif untuk menghentikan rencana tersebut.
Opsi D, bersikap netral justru akan membiarkan situasi semakin memburuk. Anda perlu mengambil sikap yang tegas untuk mencegah terjadinya tindakan yang melanggar hukum.

Suatu hari saat Anda sedang duduk di taman, Anda melihat tas tertinggal tanpa ada pemiliknya. Anda berpindah dan berniat menjaga tas tersebut hingga pemiliknya kembali. Akan tetapi setelah beberapa saat berlalu pemiliknya tidak juga datang. Anda memberanikan diri membuka tas tersebut untuk melihat identitas pemilik tas. Akibatnya Anda juga melihat isi tas yang lain berupa uang tunai yang sangat banyak dan beberapa perhiasan. Tindakan Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Tetap menghubungi pemilik tas untuk mengembalikan barangnya
Mengambil beberapa lembar saja untuk transportasi mencari pemiliknya
Ragu-ragu untuk mengembalikan tas tersebut karena anak saya sedang sakit
Mengembalikan tas tersebut dengan harapan dia memberikan upah pada saya

Jawaban: ADCB © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Tidak peduli seberapa besar godaannya, kejujuran adalah nilai yang harus selalu dipegang teguh. Mengambil barang yang bukan milik kita adalah tindakan yang tidak terpuji. Anda telah berinisiatif untuk menjaga barang temuan. Mencari dan mengembalikan barang tersebut kepada pemiliknya adalah bentuk tanggung jawab moral yang harus Anda lakukan.
Opsi B, mengambil uang atau barang lain dari tas tersebut adalah tindakan pencurian, meskipun dengan alasan apapun.
Opsi C, kondisi ekonomi yang sulit bukan alasan yang membenarkan tindakan mengambil barang yang bukan milik kita.
Opsi D, harapan untuk mendapatkan imbalan tidak boleh menjadi alasan utama untuk mengembalikan barang temuan. Tindakan jujur harus dilakukan tanpa mengharapkan imbalan.

Teman Anda mengikuti suatu seleksi. Ia bercerita bahwa ia lulus dengan nilai yang menurutnya tidak memuaskan. Dia marah dan membenci penguji karena nilainya kurang dua poin saja dari targetnya. Sikap Anda adalah ... © Bimbel Ladida

Mengatakan bahwa ia berlebihan
Mengingatkannya bahwa ia harus bersyukur karena sudah lulus
Membiarkannya marah dan menangis sesukanya
Harusnya ia bersyukur dan bersabar

Jawaban: BDCA © Bimbel Ladida
Pembahasan:
Meskipun nilai yang diperoleh tidak sesuai dengan ekspektasi, teman Anda tetap berhasil lulus seleksi. Penting untuk mengapresiasi keberhasilan ini terlebih dahulu. Memberikan dukungan emosional sangat penting dalam situasi seperti ini. Dengan mengakui perasaannya dan memberikan semangat, Anda dapat membantunya mengatasi kekecewaan.
Opsi A, mengatakan bahwa ia berlebihan dapat membuatnya merasa tidak didengarkan dan semakin kecewa.
Opsi C, membiarkannya marah dan menangis tanpa memberikan dukungan dapat memperpanjang perasaan negatifnya.
Opsi D, mengatakan "harus bersyukur" tanpa memberikan penjelasan atau dukungan dapat terkesan kaku dan kurang empati.